任務(wù)管理軟件：如何做好離職員工的工作交接

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員工的離職對于企業(yè)來說很多時候是一件讓人苦惱的事情，員工的離開意味著企業(yè)將面臨各種程度的損失，所以必須要做好工作交接，這樣才能夠?qū)p失降到最低。企業(yè)通過任務(wù)管理系統(tǒng)進行管理員工，某個員工離職的時候就可以很好的組織交接上的工作，這樣企業(yè)就不會因為員工的離開而蒙受不必要的損失。

在日常的辦公和企業(yè)管理過程中，企業(yè)通過任務(wù)管理系統(tǒng)對每個員工進行管理，員工的相關(guān)工作以及平時的工作計劃、職業(yè)規(guī)劃，公司的重要資料都會留在任務(wù)管理系統(tǒng)系統(tǒng)當(dāng)中。如果哪個員工提出離職申請，上級經(jīng)理就會對該員工的工作進行轉(zhuǎn)移，防止公司的機密資料外泄。例如銷售員的工作，在平日的銷售過程中，銷售員通過任務(wù)管理系統(tǒng)管理自己的客戶，客戶的資料都記錄在任務(wù)管理系統(tǒng)當(dāng)中，跟進客戶的進度等情況都一一記錄在系統(tǒng)當(dāng)中。

銷售員的上級經(jīng)理或者是老板又有權(quán)限可以看到所有人的工作情況，一旦有銷售員要離職了，就可以馬上采取行動，通過任務(wù)管理系統(tǒng)把該銷售員所跟進的客戶進行轉(zhuǎn)移。經(jīng)過對客戶的轉(zhuǎn)移就可以很好的保護好企業(yè)的客戶，避免銷售員帶走客戶的情況發(fā)生，從而保障企業(yè)的利益。同時，在新員工進來的時候又可以通過任務(wù)管理系統(tǒng)把這些相關(guān)的工作資料轉(zhuǎn)接給他/她，這樣可以縮短新員工對新公司、新工作的適應(yīng)期，從而實現(xiàn)完美的工作交接，省力又省心。