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中小企業(yè)管理問題的對策:進行適當?shù)臋嘭煼峙?/h1>
進行適當?shù)臋嘭煼峙洹?/strong>
企業(yè)經營管理是非常復雜的工程,為了保證這個系統(tǒng)的正常運行,合理授權是必然的。
要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,做到企業(yè)所有權與經營權的分離是企業(yè)長久發(fā)展的條件。
企業(yè)要根據責、權、利相結合的原則明確規(guī)定各職能機構的權限與責任,根據各職能機構的經營任務與特點劃分崗位系列確定需要的崗位,根據崗位的需要選擇合適的人才并將責任落實到每一個人,對不同的管理環(huán)節(jié)要有不同的授權并承擔與之相當?shù)呢熑巍?/p>
責任編輯:youyou
進行適當?shù)臋嘭煼峙洹?/strong>
企業(yè)經營管理是非常復雜的工程,為了保證這個系統(tǒng)的正常運行,合理授權是必然的。
要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,做到企業(yè)所有權與經營權的分離是企業(yè)長久發(fā)展的條件。
企業(yè)要根據責、權、利相結合的原則明確規(guī)定各職能機構的權限與責任,根據各職能機構的經營任務與特點劃分崗位系列確定需要的崗位,根據崗位的需要選擇合適的人才并將責任落實到每一個人,對不同的管理環(huán)節(jié)要有不同的授權并承擔與之相當?shù)呢熑巍?/p>
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