成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓
當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 泛普各地 > 黑龍江OA系統(tǒng) > 哈爾濱OA系統(tǒng) > 哈爾濱OA管理信息化
IBM哈爾濱OA信息化實踐介紹
IBM的員工培訓是多方位的,既有集中面授又有分期培訓,同時還建有電子學習中心(e-Learning)、圖書中心等。新加入的員工首先要接受新員工定位培訓,內容包括IBM公司的介紹、歷史沿革、業(yè)務框架、經營戰(zhàn)略、部門分工合作情況、新員工的工作職責、福利待遇、如何進行培訓學習以及如何利用公司資源等。隨后,公司將對員工掌握的技能進行測試評定,看是否適合上崗。接下來,公司的電子學習中心會分部門、分級別地對員工提供各種學習資源,員工可根據自己的情況在工作范圍內選擇要學習的內容。選定的學習內容需經過主管經理批準后方可注冊學習,學完之后需經考試測評認證。電子學習中心涉及的內容廣泛,包括財務、金融、市場營銷、經營戰(zhàn)略等,有點像企業(yè)辦的網上在職專業(yè)培訓中心。此外,電子學習中心也給公司員工提供了一個隨時隨地學習培訓的機會,只要登錄企業(yè)內部網,就可以獲得學習資料并進行自學,解決了員工工作繁忙,無法有較多的時間進行脫產學習的問題,真正實現(xiàn)了工作學習兩不誤。
本站推薦