知識(shí)密集型企業(yè)的特征

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       對(duì)知識(shí)密集型企業(yè)而言，如何保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力更加取決于知識(shí)的管理、共享以及應(yīng)用。提到知識(shí)密集型企業(yè)，那么什么是知識(shí)密集型企業(yè)？它又具有哪些特征呢？知識(shí)密集型企業(yè)首先是一個(gè)知識(shí)密集型、信息密集型和人才密集型的結(jié)合體。作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的新型企業(yè)模式，其具有一般企業(yè)所不具備的一些特征，主要表現(xiàn)為如下四點(diǎn)：

（1）知識(shí)經(jīng)濟(jì)最本質(zhì)的特征就是知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的直接資本，這就要求企業(yè)把提高知識(shí)含量作為一種戰(zhàn)略性選擇，因此知識(shí)型企業(yè)的生產(chǎn)方式從以資金、勞力為主投入轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)投入為主；

（2）科學(xué)技術(shù)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心，對(duì)科技的投入，包括對(duì)科技人才的投入，是知識(shí)型企業(yè)最無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、回報(bào)最大的投入；

（3）以高科技為代表的科技知識(shí)和具有高新技術(shù)知識(shí)和管理人才為標(biāo)志的高智力人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的兩大支柱，因此知識(shí)型企業(yè)應(yīng)該由傳統(tǒng)技術(shù)向高新技術(shù)轉(zhuǎn)變；

（4）技術(shù)創(chuàng)新是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的生命力所在，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中技術(shù)創(chuàng)新只是知識(shí)創(chuàng)新的一部分，所以知識(shí)型企業(yè)應(yīng)由單一的知識(shí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)向知識(shí)創(chuàng)新，由單純技術(shù)知識(shí)向綜合知識(shí)轉(zhuǎn)變。

    知識(shí)型企業(yè)已將知識(shí)作為最重要的投入要素，離開了對(duì)知識(shí)的管理，就不可能具有競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)管理是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)顯性知識(shí)和隱性知識(shí)共享途徑。顯性知識(shí)可以歸檔和存于計(jì)算機(jī)，而隱性知識(shí)則難以掌握，它存在于雇員的腦海里，是雇員學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)。因此企業(yè)進(jìn)行知識(shí)管理的關(guān)鍵不僅在于顯性知識(shí)的獲得，更重要的在于隱性知識(shí)的挖掘。對(duì)于知識(shí)型企業(yè)而言，知識(shí)管理模式的選擇將成為關(guān)鍵。