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行政人員工作守則

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行政人員工作守則提要：對外交往中耍特別注意自己的工作態(tài)度，做到禮貌、謙虛、熱誠和氣，要以自己良好的工作態(tài)度和作風(fēng)來畫得他人的信任和支持

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　　行政人員工作守則

　　1、認真、負責(zé)、主動、及時、準確是行政人同在完成任務(wù)時應(yīng)具有的精神和作風(fēng)；彼此尊重，互相支持，共同協(xié)商，緊密配合是行政人員在工作交往中應(yīng)持有的態(tài)度和風(fēng)格。

　　2、上級已經(jīng)決定的事，下級如果以為不妥，應(yīng)及時向上級反映，由上級決定更改與否，下級不應(yīng)頂著不辦，或自作主張改變作法；下級已經(jīng)決定的事，上級如果認為不妥，應(yīng)說明下級，由下級自行變改，盡量避免由上級出面進行糾正的作法。

　　3、部門之間的工作，應(yīng)由部門自行協(xié)商解決；部門之間的工作經(jīng)協(xié)商仍不能達到一致意見時，向上級反映，由上級決定如何辦理．

　　4、對外交往中耍特別注意自己的工作態(tài)度，做到禮貌、謙虛、熱誠和氣，要以自己良好的工作態(tài)度和作風(fēng)來畫得他人的信任和支持．

　　5、行政人員在工作中對有章可循的工作，必須按規(guī)律辦事;對于可以有不同理解或解釋不清的條文，應(yīng)向上級匯報，遵照有解釋權(quán)的部門的指示辦理．對于無章有循的工作，如屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，應(yīng)主動處理；如自己的職權(quán)不能處理，則應(yīng)向上級匯報．如因某種原因要改變習(xí)慣作法(如頒發(fā)了新規(guī)定，或發(fā)現(xiàn)對已有規(guī)定的執(zhí)行有錯人應(yīng)向上級反映，待上級批準后執(zhí)行．


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發(fā)布：2007-04-08 11:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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