成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
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服裝內(nèi)衣鞋店連鎖店或?qū)Yu店的KPI考核方法
《泛普軟件服裝銷售管理軟件》是一款專為服裝、鞋帽、內(nèi)衣零售行業(yè)量身定制的免費(fèi)服裝倉庫進(jìn)銷存軟件軟件、超市管理軟件、服裝銷售管理系統(tǒng)。軟件界面簡潔清爽、簡單實(shí)用,輕松管理好幫手。無需培訓(xùn),便可快速上手,輕輕松松完成日常經(jīng)營管理中的進(jìn)貨、銷售、庫存等業(yè)務(wù)活動。
軟件由進(jìn)貨管理,銷售管理,庫存管理,商品管理,VIP會員管理,統(tǒng)計(jì)分析等幾大模塊組成;支持條碼標(biāo)簽打印、手機(jī)短信群發(fā)、多樣性組合收款等功能;支持掃描槍、小票打印機(jī)、錢箱、顧客顯示屏、盤點(diǎn)機(jī)、條碼打印機(jī)等外設(shè)硬件。[泛普軟件超市軟件,泛普軟件服裝倉庫進(jìn)銷存軟件軟件,泛普軟件服裝收銀軟件,泛普軟件超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件]http://www.alistair-chisholm.com/
一、超市KPI考核表
超市KPI考核中的KPI是什么?泛普軟件軟件介紹KPI是指關(guān)鍵績效指標(biāo)法(Key Performance Indicator,KPI),它把對績效的評估簡化為對幾個關(guān)鍵指標(biāo)的考核,將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評估標(biāo)準(zhǔn),通過超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件把員工的績效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評估方法,在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則:具體性(Specific)、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、現(xiàn)實(shí)性(Realistic)、時限性(Time-based)。
1.店經(jīng)理KPI考核表

考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 得分計(jì)算方法 自評 店經(jīng)理評 人力資源部評
業(yè)績考核 70 當(dāng)月計(jì)劃完成率*70
日常性工作考核 30 參考崗位職責(zé)說明書
2.經(jīng)理助理KPI考核表
考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 得分計(jì)算方法 自評 店經(jīng)理評 人力資源部評
個人業(yè)績達(dá)成率 60 以個人計(jì)劃完成率*60
小組業(yè)績達(dá)成率 30 小組計(jì)劃完成率*30
日常性工作考核 10 參考崗位職責(zé)說明書
3.導(dǎo)購員、收銀員KPI考核表
考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 得分計(jì)算方法 自評 店經(jīng)理評 人力資源部評
業(yè)績考核 90 小組計(jì)劃完成率*90
日常性工作考核 10 參考崗位職責(zé)說明書
備注:
1. 國家法定節(jié)假日以及日常加班,由超市經(jīng)理內(nèi)部安排,通過超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件把當(dāng)天銷售額計(jì)入個人銷售業(yè)績,公司不再另行發(fā)放加班工資。
2. 對于大型打折促銷活動,一律按銷售額的80%計(jì)算業(yè)績。
3. 關(guān)于團(tuán)購和購買購物券的計(jì)算:
A. 個人在外拿到的訂單均計(jì)算個人業(yè)績(但必須是提前一天通知店經(jīng)理確認(rèn)才算個人業(yè)績);
B.同一個顧客在店內(nèi)購買同一類產(chǎn)品在2萬元以上(含2萬元)均算店內(nèi)集體團(tuán)購,泛普軟件超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件將此業(yè)績?nèi)M平均分配;
C.除以上兩種情況以外的團(tuán)購和購買購物券均是集體團(tuán)購,全組平均分配;
4.一個月內(nèi),員工因事假或病假超過3天以上,其KPI排名則根據(jù)時間同比調(diào)整,其他考評不變。
二、單項(xiàng)考評方案:
1、月度優(yōu)秀導(dǎo)購員的評選:
取全公司KPI排名前3名設(shè)金牌導(dǎo)購、銀牌導(dǎo)購、銅牌導(dǎo)購,分別獎勵300元,200元,100
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