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項目管理系統

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項目人員工時管理系統

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　　隨著人力資源成本尤其是高端人才人力成本的增加，腦力勞動密集型項目企業(yè)也開始關注員工的工時管理系統，以期通過提高工時管理系統水平來提高人員利用率和員工工作飽和度。 企業(yè)可通過工時管理系統建立合理化、標準化的工時管理系統制度，并設定效率指針來評定生產力，提高公司經營管理及生產管理水平。

　　一、項目人員工時管理的特點

　　1、工程進度可以安排。在實際工作中，僅靠人力來管理那些大型項目是非常繁瑣的。項目管理系統允許管理者快速安排工作并提供各種支持。可以根據任務和相關信息做出安排，并在實際發(fā)生變化時提供預警。此外，用戶可以查看重復性任務并設置任務完成的順序。

　　2、可定制的工作流程。支持用戶自定義工作流，使各部門之間的協作和溝通更加快捷高效，全面提升項目管理各環(huán)節(jié)的工作效率，實現無紙化辦公，最大程度降低企業(yè)管理成本，提升企業(yè)競爭力。

　　3、操作簡單。人性化，操作方便，用戶可以快速使用，并且由于操作簡單，確實可以為項目組提供有益的幫助。該項目管理系統不會增加用戶的操作負擔，用戶可以輕松掌握操作方法。

泛普軟件項目人員工時管理系統的功能

　　二、泛普軟件項目人員工時管理系統的功能

　　1、工時填報快捷

　　使用過項目工時管理系統軟件的企業(yè)都知道，在使用工時管理系統軟件時，能夠通過系統定時上報工時，而且上報工時時也會標注到工作內容，如果一旦員工忘記上報，系統就會自動進行提醒。通過這種方式，項目經理也能夠有效監(jiān)督工程的進度。

　　2、多種考勤方式

　　項目工時管理系統軟件在進行使用時可以有多種考勤方式，能夠根據員工每天的正常工時及加班工時來出具不同管理標準，通過這樣的方式就能夠使工時計算的更加準確。除此之外，還能夠根據企業(yè)的實際情況來對員工的工時管理系統進行設置，根據排班狀況，將一天分為多個考勤時段，對不同考勤的員工們實行簽到、簽退的打卡機制。

　　3、高效審批工時數據

　　項目工時管理系統軟件具有高效審批工時數據的作用，一旦員工的工時數據形成之后，管理軟件的后臺就會自動對員工的工時數據進行統計。為了確保數據的真實可靠，在統計之前還需要領導進行審批，確認無誤之后，點擊保存數據就可以了，在審批公示數據時也會有一個快速審批的窗口，只需要一鍵提交就能夠進行批量審批。

　　4、工作流程更規(guī)范

　　項目工時管理系統軟件的存在，也能夠使企業(yè)的工作流程變得更加規(guī)范。所有的工作都是按照標準流程來進行執(zhí)行的。在執(zhí)行過程當中，如果一旦發(fā)現錯誤也能夠追溯到源頭，方便查找錯誤的發(fā)生人。從源頭上去更改，也能夠有效提升工作效率，節(jié)省工作時間。

項目人員工時管理系統系統帶來的價值有哪些

　　三、項目人員工時管理系統系統帶來的價值有哪些

　　1、提高員工工作積極性

　　企業(yè)進行工時管理系統的可提高員工的工作積極性，通過工時管理系統所提供的數據進行有效的績效考核。這個在傳統行業(yè)非常易于操作，但是項目型企業(yè)不是簡單的數據統計，所以項目型企業(yè)通常將任務與工時相結合，有效的工時需要經過審批。

　　2、實現企業(yè)利潤最大化

　　另不同的崗位薪酬不同、工作內容不同，也不能完全通過單一的方式進行管理。所以目前簡單的工時表已經很難管理員工工時了，需要借助信息化手段，采用工時管理系統統計軟件發(fā)揮管理的最佳效果。通過工時管理系統，不僅可以提高員工的工作積極性，同時還提供了客觀的績效考核依據，最終實現企業(yè)利潤最大化。

　　3、更加明確企業(yè)規(guī)劃

　　工時管理系統和人力資源管理、項目管理密切相關。隨著人力成本與日俱增，員工工作飽和度，員工的工作效率和工時利用率是企業(yè)進行項目管理管理關注的首要問題，那么，對員工的工時進行細化管理的目的就是提高員工工時利用率，合理分配員工工時，有利于對下一步的工時利用做出詳細計劃。對于員工來說，高效利用工時也能在工作中起到事半功倍的效果，對項目工作能夠有更加明確的方向和更加詳細的規(guī)劃。

　　工時管理系統是一款集員工考勤、時間記錄、任務分配、財務報銷、項目實時跟蹤、項目風險預警、報告于一體的項目管理軟件。它記錄、統計和分析員工的工作任務以及花費在項目和非項目上的時間，用于收集項目標準工作時間、評估員工績效和計算項目人工成本。

發(fā)布：2022-09-24 09:54    編輯：泛普軟件 · liuzhihui    [打印此頁]    [關閉]

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