劉波：凝聚行業(yè)力量，共鑄中國設計的明天

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劉波

劉波，深圳市劉波室內(nèi)設計有限公司總經(jīng)理、設計總監(jiān)，中國建設部建筑裝飾協(xié)會專家、中國杰出中青年室內(nèi)建筑師、深圳市政府建筑裝飾行業(yè)專家評審委員會專家、天津美術學院客座教授。過去15年，屢獲酒店設計大獎，頂級酒店成功設計實例頗多。2002年其領導的公司更被英國《世界建筑》評為“世界室內(nèi)設計事務所100強”。擅長處理復雜空間，設計風格穩(wěn)健而富于變化，在色彩和造型處理上得天獨厚。曾連續(xù)兩年在“亞太區(qū)室內(nèi)設計大獎”獲酒店類別三項大獎，為中國設計師在亞太地區(qū)酒店類別之殊榮。能從頂級酒店設計領域里辟出一份天地，成為國內(nèi)設計酒店的先驅(qū)及高級酒店設計潮流的帶領者，可見其在業(yè)界的實力。

劉會長，您好。首先，祝賀您榮獲由深圳室內(nèi)設計師協(xié)會(簡稱SZAID)頒發(fā)的“深港杰出成就設計師”獎，請和大家分享一下獲獎感言?

【劉波】追溯起來，我做設計已有20多年，經(jīng)歷了中國設計最迅猛發(fā)展的二十年，我們是參與者，也是時代的見證者。對我和我團隊而言，這個獎項更多是一種肯定，也將公司下一個階段發(fā)展的激勵與見證，促使我們通過不同的渠道和途徑把公司前進和發(fā)展中的一些理念和經(jīng)驗，分享給更多年輕的設計師們，所以，這既是一份榮譽，也將是一種責任和使命。

作為深圳酒店設計界的領軍人物之一，您與深圳室內(nèi)設計師協(xié)會一起共同見證了中國設計行業(yè)發(fā)展最為迅猛的十年，從您和貴公司的設計實踐出發(fā)，室內(nèi)設計行業(yè)在這十年發(fā)生了哪些翻天覆地的改變?

【劉波】中國酒店設計業(yè)在七、八十年代很少能有自己真正的設計，這跟當時的國情也有著密切的聯(lián)系，當時主要是引用了一部分歐美酒店的設計元素，但是也不能說是具備著自己成熟的設計風格的作品。而在90年代末到21世紀初，中國酒店設計師們開始大量吸收各種國外元素，一時間百家爭鳴，讓人眼花繚亂，這正是中國酒店設計的一個大的飛躍的時期。

尤其是這十年來，中國酒店設計其實也已經(jīng)從一開始對西方文化席卷而來的措手不及，漸漸回歸到了理性成熟的看待和合理的運用。設計師們開始思考如何用自己植根于東方精粹文化的思想，來與西方現(xiàn)代文化碰撞和結合，而不只是一味的模仿。具體表現(xiàn)為一下三個方面：

第一，本土設計公司的成長，這十年里，有很多設計公司借著中國經(jīng)濟的發(fā)展成立或者迅猛的成長;

第二，本土設計公司在這十年里，確實做了很多好的項目;

第三，難能可貴的是，也有少數(shù)設計機構憑借自身的努力，這些年里也做了很多國際的項目。

以“PLD劉波設計顧問有限公司”的發(fā)展軌跡為例，這十年對我們公司而言也是一個飛躍發(fā)展期。這種“飛躍”不僅是指公司的人數(shù)、規(guī)模，以及營業(yè)額的增長，我認為更多的是：我們的技術含量和我們對設計的認識，在這十年里發(fā)生了“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，這也讓我們成為中國為數(shù)不多的設計公司里能獨立承擔國際項目的高端酒店設計公司。

從事高端酒店設計多年，您和自己的團隊一直貫徹堅持怎樣的設計理念和思想?

【劉波】其實，我一直認為：設計公司并沒有固定的經(jīng)營和管理模式，當然也就不存在可以千篇一律照搬和借鑒的樣本，最重要的還是“適合”二字。我本人一直主張，追求設計本身的價值和樂趣，PLD并不以產(chǎn)量作為衡量工作得失進步的標準，這也是我們一直得以持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的、重要的價值觀之一。

香港，曾以中西合璧見長并風靡一時，成為大陸爭相模仿崇拜的對象，但隨著內(nèi)地經(jīng)濟的崛起，香港設計界曾一度掀起了一股北上發(fā)展熱潮，在帶動和促進大陸整體設計水平的同時，也在一定程度上對高端設計市場形成了“設計明星”效應壟斷，對此，您怎么看?

【劉波】香港的一批設計師力量很早就開始進入內(nèi)地市場，并有了分公司，所謂的“設計明星”效應，我覺得這也跟他們之前的努力和付出成正比，而不是一個單項的商業(yè)炒作行為。

香港有一些比較優(yōu)秀的設計師，但在大陸的很多城市和地區(qū)，比如北京、上海等地也有許多非常優(yōu)秀的設計師，設計產(chǎn)業(yè)的興盛和發(fā)展是非常嚇人的，我們可以說90年代，2000年香港設計有一定的長處和特色。但中國的設計力量正在崛起，這種趨勢是不容忽視的。

目前，我們在香港、國外也有很多的項目，我們公司也有國外的、香港等外籍設計力量的加入，或者是有境外教育背景的設計師，我本人在香港也生活了很久。所以，全球化的觀念在接下來的十年可能會更加明顯。

當下，很多高等院校培養(yǎng)出來的學生，他們的創(chuàng)作多停留在藝術層面的表達上，而很少有在功能性、實用性創(chuàng)新等方面有所突破的，對此，您怎么看待這種現(xiàn)象?從一個設計企業(yè)管理者的角度出發(fā)，您選擇設計人才的標準有哪些?

【劉波】對高等院校而言，理論與實踐脫節(jié)是在所難免的現(xiàn)象。我本人還是希望，年輕設計師們能夠正確的看待中國傳統(tǒng)文化中的精華與糟粕，爭取在設計作品中能夠突出民族精神，做到真正的傳統(tǒng)文化與時代精神的緊密融合。

我覺得一個優(yōu)秀的設計師應具備幾個方面的特質(zhì)：

第一， 樹立良好的價值觀;

第二， 培養(yǎng)自己優(yōu)秀設計師的品質(zhì);

第三， 不管市場如何變化，應該要保持設計師良好的價值觀和心態(tài);

第四， 活在當下，做好自己的事情。

因此，我們公司在選撥人才時，除了他們本身的受教育的背景和一定的工作經(jīng)驗之外，良好的品德和價值觀也是我們考核的重要標準之一。