百度如何防360挖角？

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      各大互聯網公司的互相挖角，已是業(yè)界公開的秘密。360自從做了搜索之后，就與百度勢不兩立。近日，業(yè)內又傳出原360員工跳槽至百度挖角，當起了雙面間諜……

　　用過“秘密”的朋友這兩天可能都看見了一條爆料，某位no zuo no die的樓主稱自己是奇虎360派到百度公司的臥底，三年來策反了一大批精英技術團隊反水加入了360。

　　雖然秘密傳言亦真亦假，但數字公司這些年歪腦筋確實用了不止一次，最令人驚訝的一幕是，360的某個招聘頁面甚至直接復制了百度同崗位的招聘內容，可惜編輯忘記替換公司名稱，最終被網友抓了現行。（那位可憐的編輯在收到離職通知時吐槽：搜索那邊連度娘代碼也抄，怎么就我出事……）
　　怎樣才能防止被360挖墻角呢？有人為百度制訂如下方案——

　　1.間諜戰(zhàn)：咱不差錢，差的是陰謀！
　　根據秘密的說法，360派了員工潛伏在百度內部，用非正常的商業(yè)手段，從百度內部挖走大量人才。秘密上的爆料相信更可能是捏造。但這也給百度提了個醒：其實咱壓根不差錢，我們也可以派商業(yè)間諜潛伏在360內部，用高薪挖走360最核心員工！
　　實際上，過去兩年，百度員工跳槽至360的不在少數，但百度從360挖來的人才數量有過之無不及。百度移動和百度游戲等部門，360出身的人比比皆是。如果百度手段更狠一些，學習秘密所說的360間諜的突破底線的做法，相信不僅可以減少百度員工跳槽360的可能性，甚至可能徹底挖空360。畢竟，對于動輒19億收購的百度來說，錢能解決的問題都不是問題！

　　2.薪資戰(zhàn)：提供更好的待遇，讓360挖不動！
　　最近百度挖了個絕無僅有的T12大牛，andrewng，掛首席科學家軍銜，辦公地點在百度設在美國的硅谷研究院。正能量，國內碼農都瘋狂了。很多百度員工無比自豪，和斯坦福公開課男神一起工作的感覺太牛逼了。在這里也說一句，百度現在少帥大帥差不多都到齊了，期待出現令人尖叫的產品。
　　李彥宏，啥也別說了，發(fā)錢吧。百度的小伙伴們，看到這里已經可以分享到朋友圈了，別羞澀。

　　3.協(xié)議戰(zhàn)：別哭別鬧，禁止亂跳
　　你知道硅谷是怎么解決互挖墻角這個老大難問題的嗎？
　　據說，包括蘋果、谷歌、英特爾在內的數家行業(yè)巨頭，自2000年后開始，就秘密達成了“不挖墻角”協(xié)議。曾經，谷歌的謝爾蓋•布林試圖雇傭一支來自蘋果的瀏覽器團隊。喬布斯得知后立刻警告，如果布林雇用這些人中的任何一個，就意味著谷歌在向蘋果宣戰(zhàn)。接著，兩家公司就達成了一項非正式協(xié)議，同意互不招聘對方員工。

　　根據2009年美國司法部的一項調查，參與“不挖墻腳”協(xié)議的公司至少還有Adobe、Intuit、皮克斯。
　　這事在國內也有人干，成都軟件園的企業(yè)就結成了互不挖人聯盟，跳槽者都將被列入黑名單。深圳地鐵公司也有類似舉動。