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OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)的應(yīng)用功能需求解決方案

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考核提交
考核提交主要用于員工可自行發(fā)起考核評(píng)分流程，且可自行增加考核項(xiàng)目和權(quán)重
考核評(píng)分
具有權(quán)限的用戶，可通過“考核評(píng)分”功能對(duì)所需要評(píng)分考核的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，下包括有月度、年度等其他類型的所有所需要考核的列表，打分過程可按照自定義配置的流程分別進(jìn)行(評(píng)分流程可自定義)，具體類型分別有：
試用期員工考核；
合同期滿考核；
月度考核；
年度考核；
職能條線滿意度考核；
經(jīng)理人員360°綜合能力測(cè)評(píng)
其他類型考核：可完全自定義，具體定義方式可見維護(hù)功能需求解決方案
考核監(jiān)控
考核監(jiān)控總體分為三種：第一種是在考核評(píng)分過程即流程中的監(jiān)控和督辦，OA辦公自動(dòng)化軟件可對(duì)正在考核中的流程進(jìn)行部分的干預(yù)；第二種是考核管理員可監(jiān)控到具體某個(gè)考核評(píng)分中哪些已評(píng)分哪些還未評(píng)分；第三種是對(duì)結(jié)果的監(jiān)控和查看(這種模式可開放權(quán)限出來給到相應(yīng)的人員在考核報(bào)表中查看)。
以下為考核流程監(jiān)控督辦：
以下為考核評(píng)分監(jiān)控：
說明：
OA辦公管理軟件可按照所有人員、部門、崗位、具體人員查看評(píng)分情況，點(diǎn)擊“詳細(xì)情況”可詳細(xì)列出具體對(duì)應(yīng)評(píng)分流程，即可轉(zhuǎn)到考核流程監(jiān)控；
可自行通過條件搜索
當(dāng)從左側(cè)組織樹方式查看時(shí)，OA辦公平臺(tái)直接列出給組織下的評(píng)分情況
發(fā)布：2025-08-14 13:29    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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