對于信息管理系統(tǒng)軟件下載忠誠度的管理

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高離職率下，如何能夠留住管理信息系統(tǒng)軟件下載，留住人才，成為越來越多信息管理系統(tǒng)軟件下載管理者所關(guān)注的重點，因此我們看到越來越多的信息管理系統(tǒng)軟件下載為管理信息系統(tǒng)軟件下載加薪、增加福利等，但結(jié)果很多時候卻不盡如人意，尤其是飽受爭議的80、90后群體更是如此。單純的物質(zhì)手段是很難留住管理信息系統(tǒng)軟件下載的，留住管理信息系統(tǒng)軟件下載還需要從看透管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度開始。

管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度是什么?其中的一種解釋是：管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度是管理信息系統(tǒng)軟件下載對信息管理系統(tǒng)軟件下載的忠誠程度，它是一個量化的概念。忠誠度是管理信息系統(tǒng)軟件下載行為忠誠與態(tài)度忠誠的有機統(tǒng)一。行為忠誠是態(tài)度忠誠的基礎(chǔ)和前提，態(tài)度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。從這個定義中我們可以看到，行為與態(tài)度是考察管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度兩個最重要的因素，而做好管理信息系統(tǒng)軟件下載激勵可以提高管理信息系統(tǒng)軟件下載的忠誠度，映射到實踐中，高管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度主要體現(xiàn)在以下四個面：

高度認同信息管理系統(tǒng)軟件下載文化，并試圖影響他人

忠誠度高的管理信息系統(tǒng)軟件下載，對信息管理系統(tǒng)軟件下載文化、價值觀是高度認同的。這種認可不僅是一種心理上的認知，而且還會體現(xiàn)在實際工作行為上，成為指導工作行為的原則。不僅如此，一個忠誠度高的管理信息系統(tǒng)軟件下載，還會試圖用自己的行動去影響周圍的人，使更多的人認可信息管理系統(tǒng)軟件下載文化。

愿意與信息管理系統(tǒng)軟件下載分享自己的想法

很多信息管理系統(tǒng)軟件下載成功的一個重要原因就是能夠獲得管理信息系統(tǒng)軟件下載很多的建議和想法，從而成為信息管理系統(tǒng)軟件下載創(chuàng)新的驅(qū)動力。對于高忠誠度的管理信息系統(tǒng)軟件下載來講，他們非常樂意把自己的想法分享給信息管理系統(tǒng)軟件下載，并且這種分享行為是主動性的行為。如果因為他們的建議，信息管理系統(tǒng)軟件下載獲得了創(chuàng)新，取得了新的發(fā)展，他們會很有成就感，并且愿意分享更多。

工作時間之外的“工作時間”

忠誠度高的管理信息系統(tǒng)軟件下載，工作時間的概念是比較模糊的。更多時候，他們保持對工作任務(wù)負責的態(tài)度，會在工作時間之外的時間繼續(xù)展開工作，甚至這樣的時間會占據(jù)管理信息系統(tǒng)軟件下載業(yè)務(wù)時間的一大部分，而對此管理信息系統(tǒng)軟件下載并沒有太多的抱怨，他們想的更多是如何將工作做好，做得更好。

離開公司仍會說信息管理系統(tǒng)軟件下載好

對于離開公司的人來說，我們常常會聽到兩種截然不同的說法，有的管理信息系統(tǒng)軟件下載對公司可謂是恨之入骨，認為公司很多地方都對不起自己;而有些管理信息系統(tǒng)軟件下載雖然離開了公司，但是依然對信息管理系統(tǒng)軟件下載心存感激，在向他人宣揚公司的好，這樣的忠誠度是非常高的。

我想每一個信息管理系統(tǒng)軟件下載管理者都希望能夠得到這樣高忠誠度的管理信息系統(tǒng)軟件下載，而我們必須要認清的一個事實就是，管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度不是與生俱來的，是需要信息管理系統(tǒng)軟件下載培養(yǎng)的。而信息管理系統(tǒng)軟件下載如何培養(yǎng)管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度，需要做好六個方面：

打造積極的信息管理系統(tǒng)軟件下載文化

積極的信息管理系統(tǒng)軟件下載文化是培養(yǎng)管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度的基礎(chǔ)，沒有積極的信息管理系統(tǒng)軟件下載文化，是很難有高管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度的。所謂積極的信息管理系統(tǒng)軟件下載文化是指以人們價值認知中正向的方面為基礎(chǔ)來構(gòu)建適合自身信息管理系統(tǒng)軟件下載的信息管理系統(tǒng)軟件下載文化，并不需要刻意的追求信息管理系統(tǒng)軟件下載文化絕對的好與壞。信息管理系統(tǒng)軟件下載文化越積極，管理信息系統(tǒng)軟件下載就會越開放，忠誠度就有可能越高;反之則越低。

確立了價值取向之后，還需要確保信息管理系統(tǒng)軟件下載文化的持續(xù)性和落地性。信息管理系統(tǒng)軟件下載文化如果沒有持續(xù)性，則很容易造成管理信息系統(tǒng)軟件下載的失望，從而使其忠誠度降低。同時，信息管理系統(tǒng)軟件下載文化不應(yīng)該是公司墻壁上、網(wǎng)站上的一句標語，而應(yīng)該是信息管理系統(tǒng)軟件下載運營中的一種真實價值體現(xiàn)。

聚集正確的人

“人以類聚，物以群分”是我們常說的的一句話，這句話在信息管理系統(tǒng)軟件下載培養(yǎng)管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度時非常重要。我們前面說過，信息管理系統(tǒng)軟件下載文化沒有絕對的好與壞，最重要的是信息管理系統(tǒng)軟件下載現(xiàn)有管理信息系統(tǒng)軟件下載的價值觀能夠與信息管理系統(tǒng)軟件下載保持一致。因此，在信息管理系統(tǒng)軟件下載進行招聘時，一個重要的考核因素就是價值觀因素，引進那些與信息管理系統(tǒng)軟件下載價值觀保持一致的管理信息系統(tǒng)軟件下載。如果一個管理信息系統(tǒng)軟件下載的價值觀無法與信息管理系統(tǒng)軟件下載保持一致，進了不該進的信息管理系統(tǒng)軟件下載，就很容易造成矛盾，造成管理信息系統(tǒng)軟件下載流失，這在80、90后管理信息系統(tǒng)軟件下載身上表現(xiàn)得尤為突出。

做好價值培訓

雖然管理信息系統(tǒng)軟件下載的價值觀能夠與信息管理系統(tǒng)軟件下載保持一致，但如果管理信息系統(tǒng)軟件下載對信息管理系統(tǒng)軟件下載價值觀不夠了解的話，也很容易造成矛盾。因此，信息管理系統(tǒng)軟件下載需要對管理信息系統(tǒng)軟件下載進行系統(tǒng)的價值信息管理系統(tǒng)軟件下載培訓，使管理信息系統(tǒng)軟件下載真正能夠深入理解信息管理系統(tǒng)軟件下載文化，認可信息管理系統(tǒng)軟件下載價值觀，從而進一步鞏固管理信息系統(tǒng)軟件下載忠誠度。

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