職場新人的入門忠告

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拿破侖曾經(jīng)說過一句名言，一個好的軍人，應該重視的，不是薪水與休假的多寡，而是訓練。因為，軍人最重要的是訓練有素。

當一個公司不能給基層員工滿意的薪水和休假時，至少應該給員工足夠的訓練，讓員工能夠在訓練中成長。給員工好而扎實的訓練，才是真正替其職涯著想，就算無法在待遇上令其滿意，至少能讓他學得一身本領，一輩子受用。

好多早一輩的企業(yè)創(chuàng)辦人，年輕時都曾經(jīng)當過學徒。那個年代當學徒，幾乎沒有薪水和假期可言，有的只是無止盡的工作，還有僅供溫飽的三餐一宿。

然而，許多人搶著當學徒，為什么?

就算吃飯最晚吃，睡覺睡地板，粗重活沒一樣能少，有好的總是最后才輪得到，當學徒的日子又長又苦又窮又累，卻還是甘之如飴。)因為他們知道，當學徒可以免費學得一技之長，學會一技之長后，就可以免于挨餓受凍，可以靠自己的一技之長闖天下。

訓練越扎實，將來成功的機會也越大。

年輕人剛出社會，也應該抱持學徒心態(tài)，看待自己的前幾份工作。不要太在意薪水與福利，不要光想著放假與偷懶，應該趁著前幾份工作，職場對你還相對寬容的時候，多磨練自己，盡可能地多學，就算得無薪加班，就算又累又苦，還是要甘之如飴，因為，公司竟然愿意在如此不景氣的年代聘用毫無經(jīng)驗的自己，還愿意傾囊相授，把產(chǎn)業(yè)的專業(yè)知識傳授給我。

職場新人，不要怕錢少，不要怕假少，要怕的是學不到東西，沒人肯教你，那才是往后生涯發(fā)展的障礙。吃苦當吃補，不合理的訓練當磨練，熱愛那些多加在自己身上訓練，等你有一天累積足夠的實力，那可就神功護體，再也不用怕不景氣或公司裁員等外在環(huán)境的影響力。

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