會計中介機構再迎新機遇

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日前國務院發(fā)布《關于促進服務外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見》，進一步釋放改革紅利，不得不說，這對會計中介機構而言是又一次加快發(fā)展的機遇。實際上，這也是十八屆三中全會以來所強調的簡政放權、突出市場主體地位、專業(yè)化分工更加細化等理念的又一次具體落實。

市場機遇不斷擴大

國家統(tǒng)計局剛剛發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年國內生產(chǎn)總值比上年增長7.4%，其中第三產(chǎn)業(yè)增長8.1%，占國內生產(chǎn)總值的比重為48.2%，比上年提高1.3個百分點，高于第二產(chǎn)業(yè)5.6個百分點。需求結構繼續(xù)改善。這在很大程度上是由于近年來我國服務外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴大，結構不斷優(yōu)化，以中國服務外包示范城市為主體的產(chǎn)業(yè)聚集效應日益增強。

會計中介機構作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，在我國服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了非常重要的作用。記者了解到，目前，會計中介機構的服務外包業(yè)務主要集中在審計、咨詢、代理記賬和代辦稅務業(yè)務、評估等方面。而且，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計中介機構正在積極拓展新業(yè)務領域。以會計師事務所為例，下一歩，跨境盡職調查、資產(chǎn)重組財務顧問等業(yè)務也將逐步走向服務外包業(yè)務的臺前。

自十八屆三中全會以來，改革的紅利集中在政府簡政放權、建立服務型政府等方面，而這為會計中介機構帶來了良好的外部發(fā)展條件。以會計師事務所的發(fā)展為例，瑞華會計師事務所業(yè)務發(fā)展部主任胡勇在接受記者采訪時表示，小政府、大社會的建立，勢必要求將現(xiàn)在政府機構履行的部分非行政職能逐步社會化。隨著政府職能的規(guī)范，審批前置的部分調查、評價以及項目的財務后評價等工作，均可交由會計師事務所來完成。

此次發(fā)布的《意見》也明確強調將進一步培育壯大市場主體，支持各類所有制企業(yè)從事服務外包業(yè)務，鼓勵服務外包企業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化發(fā)展。也就是說，在《意見》的指引下，會計中介機構的服務外包市場會得到進一步擴大。

中介機構需加快轉型升級

服務外包市場進一步擴大所帶來的最直接影響就是競爭加劇。這意味著會計中介機構需要加快轉型，提升競爭力。

以代理記賬機構為例。近年來，隨著會計信息化普及程度的提高以及財稅體制改革步伐加快下營改增等稅收政策的愈加規(guī)范化，以會計基礎核算和稅收籌劃為主要業(yè)務的傳統(tǒng)代理記賬中介機構面臨著行業(yè)升級的巨大外部壓力。

在此背景下，南京九洲會計咨詢有限公司董事長李炎煒認為，代理記賬行業(yè)的轉型有兩條出路。其一是拓寬服務范圍，研發(fā)服務產(chǎn)品，以財稅服務為入口打造小微企業(yè)綜合服務，成為真正意義上的企業(yè)大管家。其二是升級財稅服務能力，從做賬、報稅等基礎服務升級到基本的內部控制、統(tǒng)計分析、管理咨詢。

"在微利時代，企業(yè)的財務管理將越來越需要將會計核算外包，提升綜合管理水平。因此，我們這個行業(yè)一方面可以為中小微企業(yè)提供區(qū)域一體化的財稅服務平臺，其本質是在信息化條件下，多租戶的財務共享服務中心。另一方面，在此基礎上，我們可以進一步為中型企業(yè)定制個性化的管理會計服務。"李炎煒如是說。

評估機構也在主動轉型升級。北京連城資產(chǎn)評估有限公司董事長劉伍堂告訴記者，現(xiàn)階段評估行業(yè)的競爭日趨白熱化，一方面，評估機構主動服務的意識在增強，這意味著評估機構在提供服務時需進一步提高質量。另一方面，隨著國家逐步確立起市場在資源配置中的主體地位，之前的某些評估理念和方法已經(jīng)出現(xiàn)了不適應市場的情況，這就要求評估機構加速轉型。

人才隊伍建設是關鍵

《意見》特別指出，要加強人才隊伍建設，充分利用國際國內兩種資源，加強服務外包各類人才培養(yǎng)培訓。這或許是我國未來服務外包行業(yè)快速發(fā)展的地基。而對于會計中介機構來說，人才隊伍的關鍵性作用如今正逐步上升為其轉型升級發(fā)展戰(zhàn)略中的第一考慮因素。

境內會計師事務所歷經(jīng)脫鉤改制、普通合伙制的改革，目前已經(jīng)基本國際化了，但其專業(yè)素質、人才隊伍建設等仍有待于進一步提高。胡勇表示，對于事務所自身而言，需要不斷強化素質，增強人才儲備和技術研發(fā)力度，從而為服務外包市場的不斷拓展做好準備。未來，注冊會計師行業(yè)將是行走在高端專業(yè)化層次的服務業(yè)，其當前最為緊迫的是加快人才隊伍建設。

在我國現(xiàn)階段，評估機構人才的發(fā)展趕不上社會經(jīng)濟發(fā)展的速度，還有不少評估人員在運用老知識、老學問開展業(yè)務。為此，評估行業(yè)一方面要大力加強評估人員培訓，另一方面更要強調評估人員自身的學習和成長。