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職業(yè)發(fā)展目標怎么規(guī)劃
首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理,主任這些空泛的詞語,很容易引起面試人員的反感,因為它給人的感覺就很假,我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的情況,選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè),然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT行業(yè),就寫項目部經(jīng)理,從事服務(wù)性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理,這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。完成職業(yè)的選擇,我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標,可以是一個月,一個季度,也可以是一年的目標,既然是短期,時間就不能制定的很長,具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進行制定,例如一個新進公司的PHP程序員,一個月的時間成為正式員工,一個季度的時間成為核心成員,一年的時間成為項目小組的組長。
每個人的職業(yè)發(fā)展目標不同,每個人的職業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃也不同。所以我們要按照自己的實際情況,制定適合自己,屬于自己的個人的職業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃。通過以上的學習,我們更加清楚了要怎樣制定和規(guī)劃一個我們自己的職業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃。一個好的職業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃對我們以后的發(fā)展具有積極的指導作用。