配置化平臺(tái)或?qū)⑼黄艵RP開(kāi)發(fā)人才結(jié)構(gòu)“瓶頸”

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日前，商務(wù)部部長(zhǎng)助理王超在中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作座談會(huì)上透露，我國(guó)軟件人才結(jié)構(gòu)呈典型的橄欖型，既缺乏掌握基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的初級(jí)軟件工程師，又缺乏熟悉客戶語(yǔ)言和文化背景的軟件高端人才。人才結(jié)構(gòu)性短缺已成為制約我國(guó)軟件業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，尤其在較為復(fù)雜的ERP應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中表現(xiàn)更為突出。

　　ERP開(kāi)發(fā)高要求抬高人才門(mén)檻

　　作為企業(yè)管理信息化的核心應(yīng)用系統(tǒng)，ERP已成為當(dāng)前企業(yè)實(shí)現(xiàn)提高管理效率、降低管理成本等信息化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。與此同時(shí)，超過(guò)50%的失敗率更讓決策者進(jìn)行ERP投資時(shí)舉棋不定。這其中，作為ERP項(xiàng)目的實(shí)施者和維護(hù)者，核心技術(shù)人員已成為主導(dǎo)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

　　由于ERP特有的規(guī)模大、業(yè)務(wù)發(fā)展變化頻繁、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、應(yīng)用較復(fù)雜等特性，項(xiàng)目人員在進(jìn)行erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)，需要將復(fù)雜的管理進(jìn)行梳理，反映到實(shí)際的軟件中去，還要響應(yīng)使用方人員的客戶化需求。在技術(shù)上，既要完全掌握ERP開(kāi)發(fā)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)技能，還要有軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的能力；既要掌握同類(lèi)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和功能，又要有根據(jù)當(dāng)前客戶的具體需求，結(jié)合管理理念進(jìn)行客戶化開(kāi)發(fā)的能力。

　　ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的高要求導(dǎo)致對(duì)實(shí)施技術(shù)人員的高要求。但是，我國(guó)現(xiàn)在的軟件人才培養(yǎng)模式和企業(yè)的實(shí)際需求是相脫離的。由于大部分的軟件開(kāi)發(fā)人員來(lái)自于高校畢業(yè)生或者經(jīng)過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)短期培訓(xùn)的“速成人才”，大都缺乏實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，很難在短時(shí)間內(nèi)滿足企業(yè)和市場(chǎng)對(duì)于ERP構(gòu)建的復(fù)雜需求。培養(yǎng)一個(gè)ERP實(shí)施人員的成本巨大，尤其是當(dāng)實(shí)施人員發(fā)生變更時(shí)，更可能產(chǎn)生后繼無(wú)人的巨大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

　　事實(shí)上，針對(duì)復(fù)雜的企業(yè)ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，“ERP開(kāi)發(fā)平臺(tái)+套件”已成為大多數(shù)ERP開(kāi)發(fā)廠商采用的方式，希望通過(guò)平臺(tái)化來(lái)簡(jiǎn)化ERP系統(tǒng)的構(gòu)建，以此來(lái)降低ERP開(kāi)發(fā)中對(duì)技術(shù)人員提出的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。

　　配置化平臺(tái)解困人才結(jié)構(gòu)短缺難題

　　“平臺(tái)策略能帶給企業(yè)軟件更大的靈活性。”國(guó)產(chǎn)知名平臺(tái)廠商創(chuàng)恒信軟件技術(shù)總監(jiān)呂建海指出：“作為一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)，集成企業(yè)的所有應(yīng)用軟件模塊，包括OA、CRM、SCM等等，并能快捷、經(jīng)濟(jì)地開(kāi)發(fā)和修改軟件，將在很大程度上減輕了企業(yè)ERP對(duì)于核心技術(shù)人員的過(guò)分依賴(lài)。”

　　為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前ERP開(kāi)發(fā)存在的諸多難題，解決人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題所帶來(lái)的軟件開(kāi)發(fā)、部署實(shí)施及應(yīng)用等一系列難題，國(guó)際、國(guó)內(nèi)諸多廠商都進(jìn)行了有益的探索和嘗試——各種ERP平臺(tái)相繼推出。而前不久，創(chuàng)恒信軟件推出的F1-ERP開(kāi)發(fā)平臺(tái)（簡(jiǎn)稱(chēng)F1）更引起了業(yè)界的關(guān)注。

　　作為一款擁有自主核心技術(shù)的配置化敏捷開(kāi)發(fā)與集成整合平臺(tái)，F(xiàn)1采用了先進(jìn)的配置化開(kāi)發(fā)模式，即將大量成熟而實(shí)用的應(yīng)用構(gòu)件/組件或模塊進(jìn)行高度封裝，開(kāi)發(fā)人員通過(guò)可視化的配置方式來(lái)開(kāi)發(fā)各種應(yīng)用，能夠?qū)崿F(xiàn)90%的應(yīng)用開(kāi)發(fā)無(wú)編碼。而且系統(tǒng)平臺(tái)雖然基于J2EE架構(gòu)開(kāi)發(fā)運(yùn)行，但應(yīng)用的開(kāi)發(fā)擴(kuò)展卻使用JAVASCR IPT，實(shí)現(xiàn)了不懂JAVA也能開(kāi)發(fā)基于J2EE的應(yīng)用。

　　“將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單的配置，是F1的最終設(shè)計(jì)理念。F1面向服務(wù)體系結(jié)構(gòu)，使企業(yè)應(yīng)用擺脫面向技術(shù)解決方案的束縛，能夠靈活地適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程變化和發(fā)展的需要。”呂建海如是介紹說(shuō)，“ERP開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員和客戶方的開(kāi)發(fā)人員通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就能即刻上手，即便是剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生也能使用F1開(kāi)發(fā)出專(zhuān)業(yè)的ERP軟件。”

　　據(jù)了解，創(chuàng)恒信F1已在國(guó)電石嘴山發(fā)電有限公司等多家大型電力企業(yè)中得到了成功應(yīng)用，經(jīng)受了大型復(fù)雜應(yīng)用實(shí)踐的檢驗(yàn)，被譽(yù)為軟件開(kāi)發(fā)的“推進(jìn)器”。

　　選擇成熟而實(shí)用的商用軟件平臺(tái)，來(lái)開(kāi)發(fā)ERP應(yīng)用系統(tǒng)和滿足用戶的個(gè)性化需求，無(wú)疑已成為當(dāng)前ERP主流軟件廠商、系統(tǒng)集成商以及大中型企業(yè)用戶的共識(shí)。

　　業(yè)內(nèi)專(zhuān)家分析，配置化平臺(tái)較好地實(shí)現(xiàn)了軟件開(kāi)發(fā)不依賴(lài)于開(kāi)發(fā)人員，并使開(kāi)發(fā)效率提升了一個(gè)數(shù)量級(jí)；其對(duì)開(kāi)發(fā)人員要求低、開(kāi)發(fā)成本低、維護(hù)成本低等優(yōu)勢(shì)，能夠使企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)應(yīng)用變更和應(yīng)用擴(kuò)展，從而實(shí)現(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)以業(yè)務(wù)為中心，而非以開(kāi)發(fā)人員為中心，這必將帶來(lái)ERP開(kāi)發(fā)的巨大變革，或?qū)⒊蔀榇蚱飘?dāng)前軟件行業(yè)人才結(jié)構(gòu)短缺“瓶頸”的利器。