武漢OA辦公軟件系統(tǒng)的核心是什么

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武漢辦公軟件系統(tǒng)OA中的知識(shí)管理既是未來人力資源管理的核心，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要手段，同時(shí)也是21世紀(jì)成功企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

什么是知識(shí)管理

每個(gè)人對(duì)知識(shí)管理的理解都不盡相同，簡(jiǎn)單地講，知識(shí)管理就是以知識(shí)、能力復(fù)制為目的的循環(huán)體系，最終是要提升員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提升員工的個(gè)體價(jià)值和企業(yè)組織的社會(huì)價(jià)值。

什么是好的知識(shí)管理

企業(yè)管理信息化管理專家認(rèn)為：企業(yè)的知識(shí)管理應(yīng)該是一個(gè)由“易”到“難”，循序漸近的過程，就是：

以“獲取”為重點(diǎn)的顯性知識(shí)管理，一系列針對(duì)顯性知識(shí)的獲取、存儲(chǔ)和組織，也就是解決從誰那里獲取，怎么獲取，共享給誰的問題。

以“連接能力”為重點(diǎn)的知識(shí)管理，主要是針對(duì)隱性知識(shí)的對(duì)話、討論和交流，強(qiáng)調(diào)社交互動(dòng)的因素。

管理大師德魯克認(rèn)為：“21世紀(jì)的組織，最有價(jià)值的資產(chǎn)是組織內(nèi)的知識(shí)工作者和他們的生產(chǎn)力。”

在未來，科學(xué)有效的知識(shí)管理將幫助企業(yè)建立持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中更勝一籌。

如果說知識(shí)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，那么，知識(shí)管理也同樣影響著一家企業(yè)的興衰。

武漢辦公軟件系統(tǒng)OA的核心就是知識(shí)管理。

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