巧用興趣提高工作“生產(chǎn)力”

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某個領(lǐng)域的佼佼者，往往憑借興趣的驅(qū)使而對該領(lǐng)域孜孜不倦地奉獻(xiàn)自己的一生。工作時，他們不計名利報酬，絲毫不理會自己的薪水如何、自己的同事如何、自己的老板如何，完全投入到自我的工作中去。即使成功也不能讓他們自滿，身體疾病也不能讓他們停下腳步，他們依然忘我地工作下去。這在常人看來，是難以想象的。不僅是佼佼者，即使是小小的員工，一旦對自己的工作感興趣，也能狂熱地投入到自己的工作中去。在創(chuàng)業(yè)初期，誰也不知道蘋果會取得今天的成就。但是，僅僅是因為工作本身吸引了員工，員工們可以狂熱地投入到工作中去，即使沒有人強制，員工還是每周工作達(dá)到80、90個小時。員工的積極主動性得到了極大的發(fā)揮，沒有人去強迫他們，受到工作本身的樂趣和挑戰(zhàn)性驅(qū)使，員工無私地奉獻(xiàn)了自己所有的熱情和創(chuàng)造性。其價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過員工所做的工作本身。這就是興趣的力量。

興趣是最好的老師，也是最好的管理者。人一旦對自己所面對的事物產(chǎn)生了興趣，那么，所有的研究、創(chuàng)造活動都變成了對他們的獎勵，他們甘之若飴。反之，若對工作本身毫無興趣，那么，看吧，他所有的熱情都將在工作日復(fù)一日的消磨中消失殆盡，整天愁眉苦臉，不再對快樂的事情有感覺。抑郁、壓力的感覺讓他疲憊，頭痛、高血壓等疾病也將漸漸找上門來。

一個人在工作中的“生產(chǎn)力”和他的“興趣”有著十分明顯的關(guān)系。如果面對你不感興趣的事情，憑著多年積累的經(jīng)驗，你也可以在很短的時間內(nèi)就將工作完成，可能，你只花了不到50%的時間，工作完成后，你會因為壓力的暫時消失而松了一口氣。而且，你為工作本身所付出的時間只能產(chǎn)生20%的效果，但你認(rèn)為這是全部的效果。如果，你對要做的工作非常感興趣，你會愿意為工作獻(xiàn)上100%的時間，你為工作的更完美而付出著，實際上取得的效果可能達(dá)到200%。并且，工作完成后，你心里充滿了喜悅，并主動檢視著工作中的不足，并企盼著在下次的工作中做得更好，這一切對你來說是非常自然的。

要想真正地投入到工作中，你需要做的僅僅是改變你的心理，調(diào)整自己的態(tài)度、感覺自己的渴望、發(fā)現(xiàn)工作的意義。

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