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職能管理式組織

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這是按照營銷工作的各項具體職能，建立營銷職能管理機(jī)構(gòu)，配備專職營銷人員的管理組織形式。這是企業(yè)營銷部門通行的組織形式，其負(fù)責(zé)人為市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)職能部門的營銷活動。各職能部門的數(shù)量，可根據(jù)需要適當(dāng)增減。

職能式組織的優(yōu)點(diǎn)是簡便易行，行政管理簡單。缺點(diǎn)是隨著企業(yè)產(chǎn)品種類增多，市場擴(kuò)大，其職能式結(jié)構(gòu)將失去效率。由于沒有專職營銷機(jī)構(gòu)按產(chǎn)品或按市場分工負(fù)責(zé)推銷，因而缺乏按產(chǎn)品或按市場制定的計劃，有些市場縫隙容易被忽視。

責(zé)任編輯：ivor
發(fā)布：2025-10-02 21:38    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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