OA辦公系統(tǒng)改變了組織行為，也是一場(chǎng)思想變革

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OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，是一場(chǎng)辦公革命，OA辦公系統(tǒng)改變了組織行為，也是一場(chǎng)思想變革。反正，南寧OA是一種全新的管理理念在軟件上的體現(xiàn)，它使得組織有效管理內(nèi)部工作，并且在面對(duì)易變、復(fù)雜的外部環(huán)境時(shí)更加從容。管理思想才是OA辦公系統(tǒng)真正的靈魂。
   南寧OA推動(dòng)的是一場(chǎng)組織行為變革。也許你的公司之前部署過(guò)人事軟件、財(cái)務(wù)軟件或其他業(yè)務(wù)軟件，但它們的使用范圍僅僅是局限在人力資源部門或財(cái)務(wù)部門，無(wú)論軟件適用與否，使用的人員也就那幾個(gè)。但OA辦公系統(tǒng)是全員應(yīng)用的軟件系統(tǒng)，南寧OA辦公系統(tǒng)中的每個(gè)流程、每條發(fā)布、每個(gè)分享都與每個(gè)員工息息相關(guān)，真正讓每個(gè)員工都參與到組織管理中來(lái)。團(tuán)隊(duì)合作是每個(gè)組織都在強(qiáng)調(diào)的
    管理要以人為本，泛普免費(fèi)OA辦公系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)組織中每個(gè)個(gè)體的主觀能動(dòng)性。通過(guò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的分享，推動(dòng)自主學(xué)習(xí);通過(guò)流程標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置，推動(dòng)積極工作。比如在OA辦公系統(tǒng)一個(gè)審批流程中，每個(gè)節(jié)點(diǎn)的關(guān)聯(lián)人員都能清晰地看到自己在該事件審批中所處的位置以及處理狀態(tài)，其他人也同樣看得到，已處理、處理中、未處理都用不同的顏色清晰表明，可以刺激員工提高工作效率，不然就會(huì)耽誤下一環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)，而所有人在OA上都會(huì)知道是因?yàn)槟愣⒄`的。
    有些老板看重的不是經(jīng)理人正常上班的工作成效，而在于經(jīng)理人在下班或出差的工作成效。通手機(jī)、平板等終端隨時(shí)在OA辦公系統(tǒng)里部署，調(diào)動(dòng)、通知、安排職員工作、審批查閱等，南寧泛普OA軟件讓組織的每個(gè)參與者自主管理自己的行為，知道自己要做什么，才是OA辦公系統(tǒng)的靈魂所在。