項(xiàng)目計(jì)劃精細(xì)化管理的概述及重要性和必要性

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　　一、精細(xì)化管理的概述及重要性和必要性

　　精細(xì)化管理是一種理念，一種文化，它借鑒了人類工業(yè)史上一切有價(jià)值的管理學(xué)理論成果，是源于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種企業(yè)管理理念，是社會(huì)分工的精細(xì)化、服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求，是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。

　　現(xiàn)代企業(yè)對(duì)精細(xì)化管理的定義是“五精四細(xì)”，即精華(文化、技術(shù)、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(專家型管理者和員工)、精密(各種管理、生產(chǎn)關(guān)系鏈接有序、精準(zhǔn))，以及細(xì)分對(duì)象、細(xì)分職能和崗位、細(xì)化分解每一項(xiàng)具體工作、細(xì)化管理制度的各個(gè)落實(shí)環(huán)節(jié)。

　　精細(xì)化管理的特征，可以概括為“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”。精是目標(biāo)，追求最好最精;準(zhǔn)是信息與決策，及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤;細(xì)是執(zhí)行細(xì)化、重視細(xì)節(jié);嚴(yán)是嚴(yán)格控制偏差，一絲不茍。這與城軌公司“精準(zhǔn)細(xì)嚴(yán)”的工作標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　今年3月起，國(guó)資委用2年時(shí)間在央企全面開展以“強(qiáng)基固本、控制風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、保值增值、做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”為主題的管理提升活動(dòng)，要求央企全面提升管理水平，向管理要效益。所以，項(xiàng)目進(jìn)程管理軟件全面推進(jìn)精細(xì)化管理，是做強(qiáng)做優(yōu)央企，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育世界一流企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要和必然要求。