當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事檔案管理系統(tǒng)
人事檔案管理系統(tǒng)V10.0官方版
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
泛普軟件人事檔案管理系統(tǒng)適用于各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行人事檔案管理。內(nèi)容涵蓋人事檔案錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、導(dǎo)出EXECL、打印輸出等,操作簡(jiǎn)便、功能卓越。是人事檔案管理人員的得力助手。
人事檔案管理軟件特點(diǎn)
1.主界面采用樹(shù)型分類結(jié)構(gòu),可切換列表、卡片、表格三種顯示模式,操作方便、直觀易用;
2.基于HR理念設(shè)計(jì),集成基本資料、就職資料、學(xué)歷信息等諸多方面的檔案資料管理全面詳盡;
3.靈活的基本信息設(shè)置,用戶可以自定義部門(mén)、職務(wù)、職稱等多種信息,實(shí)用性更強(qiáng),人事檔案管理系統(tǒng)支持多級(jí)部門(mén)劃分,滿足集團(tuán)化企業(yè)需要;
4.強(qiáng)大的查詢系統(tǒng),快速定位所需信息,可按任意條件進(jìn)行查詢、排序,并可自定義打印項(xiàng)目輸出報(bào)表,或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔;
5.人事檔案管理軟件規(guī)范的人事調(diào)動(dòng)管理,全程記錄和管理員工的人事變動(dòng)信息,泛普軟件包括員工調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職,并可實(shí)時(shí)查詢所有變動(dòng)情況及其原始檔案資料; 泛普軟件人事檔案管理系統(tǒng)。
6.強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析功能,可按任意部門(mén)、工齡、職務(wù)、職稱、性別、基本工資、文化程度、民族等多種方式進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析等,統(tǒng)計(jì)方式多達(dá)數(shù)十種,統(tǒng)計(jì)結(jié)果以三種圖形方式一種表格形式直觀顯示并可將保存或打印。
7.完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能,可確定您的數(shù)據(jù)萬(wàn)無(wú)一失,并獨(dú)用基本設(shè)置備份功能,在您重新安裝本系統(tǒng),人事檔案管理系統(tǒng)可快速恢復(fù)至您的原始設(shè)置狀態(tài);軟件還提供了EXCEL格式的導(dǎo)入與導(dǎo)出功能,可完成EXCEL格式原始檔案的導(dǎo)入工作,可大量節(jié)省人工錄入的麻煩,提高您的工作效率,輕松快捷的完成從手工到自動(dòng)信息化管理的過(guò)渡。
8.多種輔助功能:日常記事、通訊錄、會(huì)議記錄、全國(guó)郵編區(qū)號(hào)速查等附加工具等會(huì)給你的工作帶來(lái)諸多的便利。
人事檔案管理軟件特色功能
可任意自定義字段項(xiàng)目
支持無(wú)限分層的部門(mén)結(jié)構(gòu)
人事檔案管理軟件可設(shè)置多用戶權(quán)限管理
多條件查詢功能,含自定義項(xiàng)查詢
餅形圖、柱形圖、曲線圖、表格四種統(tǒng)計(jì)方式
用戶可自定義檔案卡,配合報(bào)表設(shè)計(jì)器可實(shí)現(xiàn)多種模塊
人事檔案管理系統(tǒng)支持從攝像頭直接照片,證件掃描圖管理
批量處理調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職,可查看歷史檔案卡
網(wǎng)絡(luò)版支持超大數(shù)據(jù)量,可組建人才信息庫(kù)
- 1企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于員工能力
- 2企業(yè)人才隊(duì)伍打造的問(wèn)題有哪些
- 3人力資源管理中針對(duì)績(jī)效管理的四大誤區(qū)
- 4保障員工培訓(xùn)和企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)問(wèn)題
- 5企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的技巧有什么
- 6針對(duì)中小型企業(yè)人才管理的建議
- 7企業(yè)人才培養(yǎng)的方法和問(wèn)題
- 8企業(yè)建設(shè)年輕人才隊(duì)伍的問(wèn)題
- 9怎樣解決新經(jīng)濟(jì)時(shí)期人才缺口問(wèn)題
- 10怎樣完善人力資源管理與激勵(lì)工作
- 11年輕人才培養(yǎng)的問(wèn)題有哪些
- 12企業(yè)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略
- 13有沒(méi)有免費(fèi)的人事檔案管理軟件,好用的?
- 14小議當(dāng)前企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題
- 15怎樣正確引導(dǎo)員工成功
- 162012年人力資源師全國(guó)統(tǒng)考案例分析答題攻略
- 17企業(yè)培訓(xùn)要做好區(qū)分
- 18企業(yè)需要重視員工
- 19企業(yè)培訓(xùn)建立全員導(dǎo)師制度
- 20人力資源招聘應(yīng)注意什么
- 21企業(yè)人才發(fā)展的基礎(chǔ)
- 22如何改善企業(yè)員工關(guān)系管理
- 23怎樣保證中小型民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展
- 24企業(yè)HR經(jīng)理如何具備五大“殺手锏”
- 25人才管理工作的發(fā)展趨勢(shì)
- 26員工職業(yè)素質(zhì)提升的相關(guān)方法介紹
- 27企業(yè)人才管理的相關(guān)問(wèn)題
- 28在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)提升問(wèn)題
- 29員工積極性提升的相關(guān)問(wèn)題
- 30新一代員工的人力資源管理問(wèn)題
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓