e-HR軟件的功能點(diǎn)簡述

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　　e-HR軟件通常包含以下功能：

　　1.e-Organizer組織結(jié)構(gòu)構(gòu)造系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)建立、重組，職務(wù)、職稱體系的建立和調(diào)整等。

　　2.e-Staff人事管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)員工的基本信息管理，檔案、合同、獎懲等信息的錄入，統(tǒng)計(jì)，人員流動管理等。

　　3.e-Payroll薪資福利系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)各類薪資福利項(xiàng)目的設(shè)置、薪資計(jì)算，薪資發(fā)放，變動，各種薪資福利數(shù)據(jù)的查詢和統(tǒng)計(jì)等。

　　4.e-Recruiting招聘系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)招聘網(wǎng)站和人力資源管理系統(tǒng)有機(jī)的結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)在線招聘錄入，并對外部人才庫進(jìn)行有效的管理。

　　5.e-Learning培訓(xùn)系統(tǒng)。對培訓(xùn)資源進(jìn)行的整合和管理，實(shí)現(xiàn)從培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)到在線考核評分完整的培訓(xùn)流程。并對培訓(xùn)教師選擇、培訓(xùn)課程設(shè)置或者培訓(xùn)時間安排等進(jìn)行有效的管理。

　　6.e-Analyser人力資源規(guī)劃和分析系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的人事、薪資、考勤、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析，能快捷、方便地獲得各種統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果報(bào)表或統(tǒng)計(jì)圖，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源要素的決策支持。

　　7.e-Feedback360度反饋評價(jià)系統(tǒng)，為企業(yè)員工提供了一個科學(xué)、系統(tǒng)的評價(jià)反饋系統(tǒng)，讓企業(yè)獲得對所有員工綜合素質(zhì)、能力的評價(jià)，給企業(yè)評價(jià)員工工作效果、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展方向和員工自我管理職業(yè)發(fā)展道路做出理論依據(jù)。

　　8.e-Essa (Employee satisfaction survey and Analysis System)員工滿意度調(diào)查和分析系統(tǒng)。提供員工在線滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，為企業(yè)了解員工，改善管理提供科學(xué)的依據(jù)。