這個(gè)網(wǎng)站幫助公司短期雇傭華爾街人才

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維克拉姆•阿肖克（Vikram Ashok）在2011年年底放棄了他在法國私募股權(quán)公司Quilvest公司的工作。當(dāng)時(shí)，他并沒有打算在咨詢行業(yè)里做一個(gè)自由職業(yè)者。他只是準(zhǔn)備換一個(gè)公司。

但是，有一個(gè)投資公司找到阿肖克，希望短期雇傭他作該公司的咨詢師。就這樣，他成了一名自由職業(yè)者。這使他能夠時(shí)常有時(shí)間去進(jìn)行自己喜歡的高爾夫球運(yùn)動(dòng)，也能夠磨練自己的專業(yè)技能。

然后，在突如其來的啟發(fā)下，阿肖克和他的好友阿什溫•克里希南（Vikram Ashok）一同創(chuàng)立了SpareHire，一個(gè)在企業(yè)和自由咨詢工作者之間搭橋的在線市場(chǎng)。

“我們說，‘看，我們?cè)谶@里有了一個(gè)更大的機(jī)會(huì)，有很多人具有與我類似的技能，他們離開了華爾街或咨詢公司，并且有很多公司……需要靈活的工作者。”阿肖克在接受BI采訪時(shí)說。

但是，與其他職業(yè)網(wǎng)站不同的是，SpareHire設(shè)置了用戶門檻。申請(qǐng)者在獲準(zhǔn)成為該網(wǎng)站用戶之前需要經(jīng)過仔細(xì)的審查。SpareHire是針對(duì)“特定類型專業(yè)人士” ——即那些訓(xùn)練有素的金融專業(yè)人士——的小眾服務(wù)。它不是金融行業(yè)的“客齊集（SpareHire）”。

自2013年10月推出以來，SpareHire已經(jīng)擁有1300名專業(yè)人士，他們都是前顧問、前銀行家、前私募股權(quán)投資從業(yè)人員和市場(chǎng)營銷專業(yè)人員。

他們中許多人是經(jīng)常呆在家里的父母，有些則是離職并試圖創(chuàng)業(yè)的人，他們需要賺取一些收入。幾乎所有人都有在大型、頂級(jí)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，接受過全面培訓(xùn)。

“當(dāng)你在像Bain 或者M(jìn)cKinsey這樣的公司工作的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)展出非常強(qiáng)大的核心技能。”阿肖克說。”

但是，僅僅有這些經(jīng)驗(yàn)是不夠的：一旦成為SpareHire用戶，專業(yè)人士還是會(huì)面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)，該網(wǎng)站上的招聘項(xiàng)目往往需要特殊背景和特定類型的專業(yè)知識(shí)。

SpareHire的客戶包括小型企業(yè)、私募股權(quán)公司、投資銀行和創(chuàng)業(yè)公司。

客戶的公司信息通常是保密的，直到招聘成功。也有少數(shù)固定客戶同意提前公布公司名稱，包括菲斯克汽車公司（Fisker Automotive）和CampOne Ventures、Striker Partners、Striker Partners等投資公司。

SpareHire業(yè)務(wù)不斷增長。一些自由職業(yè)者甚至已被該平臺(tái)上的企業(yè)聘請(qǐng)為全職雇員。

“我們想說的是，如果這個(gè)平臺(tái)很容易使用，并對(duì)雙方都具有真正的價(jià)值。那么人們就會(huì)使用它。”阿肖克說。