供應商管理系統(tǒng)的關(guān)系管理

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　　供應商管理系統(tǒng)的關(guān)系管理

　　簡介

　　雙贏關(guān)系已經(jīng)成為供應鏈企業(yè)之間合作的典范，因此，要在采購管理中體現(xiàn)供應鏈的思想，泛普軟件供應商關(guān)系管理系統(tǒng)對供應商的管理就應集中在如何和供應商建立雙贏關(guān)系以及維護和保持雙贏關(guān)系上。

　　信息交流機制

　　信息交流有助于減少投機行為，有助于促進重要生產(chǎn)信息的自由流動。供應商管理軟件為加強供應商與制造商的信息交流，可以從以下幾個方面著手：

　　(1)在供應商與制造商之間經(jīng)常進行有關(guān)成本、作業(yè)計劃、質(zhì)量控制信息的交流與溝通，保持信息的一致性和準確性。

　　(2)實施并行工程。制造商在產(chǎn)品設計階段讓供應商參與進來，這樣供應商可以在原材料和零部件的性能和功能方面提供有關(guān)信息，為實施QFD(質(zhì)量功能配置)的產(chǎn)品開發(fā)方法創(chuàng)造條件，把用戶的價值需求及時地轉(zhuǎn)化為供應商的原材料和零部件的質(zhì)量與功能要求。

　　(3)供應商管理系統(tǒng)建立聯(lián)合的任務小組解決共同關(guān)心的問題。在供應商與制造商之間應建立一種基于團隊的工作小組，雙方的有關(guān)人員共同解決供應過程以及制造過程中遇到的各種問題。

　　(4)供應商和制造商經(jīng)常互訪。供應商與制造商采購部門應經(jīng)常性地互訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決各自在合作活動過程中出現(xiàn)的問題和困難，建立良好的合作氣氛。

　　(5)使用電子數(shù)據(jù)交換(EDI)和因特網(wǎng)技術(shù)進行快速的數(shù)據(jù)傳輸。

　　供應商激勵機制

　　要保持長期的雙贏關(guān)系，對供應商的激勵是非常重要的，沒有有效的激勵機制，就不可能維持良好的供應關(guān)系。在激勵機制的設計上，要體現(xiàn)公平、一致的原則。給予供應商價格折扣和柔性合同，以及采用贈送股權(quán)等，使供應商和制造商分享成功，同時也使供應商從合作中體會到雙贏機制的好處。

　　供應商評價方法

　　要實施供應商的激勵機制，就必須對供應商的業(yè)績進行評價，使供應商不斷改進。沒有合理的評價方法，就不可能對供應商的合作效果進行評價，泛普軟件將大大挫傷供應商的合作積極性和合作的穩(wěn)定性。對供應商的評價要抓住主要指標或問題，比如交貨質(zhì)量是否改善了，提前期是否縮短了，交貨的準時率是否提高了等。通過評價，把結(jié)果反饋給供應商，和供應商一起共同探討問題產(chǎn)生的根源，并采取相應的措施予以改進。