質(zhì)量手冊

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質(zhì)量手冊是規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件。質(zhì)量手冊可以是獨立的文件，也可以是組織文件的一部分。

一、質(zhì)量手冊的內(nèi)容
1、質(zhì)量管理體系的范圍。該范圍應(yīng)含組織提供滿足客戶和適應(yīng)法律、法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力所要求的內(nèi)容。當出現(xiàn)裁剪時，應(yīng)說明裁剪的細節(jié)和合理性。
2、程序文件的主要內(nèi)容或?qū)ζ涞囊谩?br/> 3、過程順序和相互關(guān)系的描述。
4、批準、修改、發(fā)放質(zhì)量體系文件的控制。

二、質(zhì)量手冊的編制

1、手冊編制的基本要求。
手冊的標題、范圍應(yīng)明確地規(guī)定手冊通用的組織、質(zhì)量體系要素。
手冊的目次列出了手冊中各章節(jié)的標題及查詢辦法。各章、各節(jié)、頁碼、圖表、示意、圖解及表格等的編號及分類系統(tǒng)應(yīng)清楚、合理。
介紹頁應(yīng)給出有關(guān)組織和質(zhì)量手冊的基本信息。組織的信息至少應(yīng)包括：名稱、地址及通訊方法。也可增加有關(guān)業(yè)務(wù)性質(zhì)、背景、歷史和規(guī)模等概況的說明。

涉及質(zhì)量手冊本身的信息應(yīng)包括：
現(xiàn)行版本或有效標識，發(fā)布日期或有效期及修改內(nèi)容的標識。
質(zhì)量手冊如何修訂和保持的簡單說明，如質(zhì)量手冊內(nèi)容的評審者、評審周期、被授權(quán)更改及批準的人員等。
標識質(zhì)量手冊和控制其分發(fā)的形成文件的程序的簡單說明，是否含有保密信息，是僅供本組織內(nèi)部使用還是也可以對外。
負責質(zhì)量手冊內(nèi)容的人員的批準證據(jù)。
闡述組織的質(zhì)量方針和目標，明確組織對質(zhì)量的承諾并概述組織的質(zhì)量方針。還應(yīng)描述如何為所有員工熟悉和理解，如何在所有層次上得到貫徹和保持。
說明組織結(jié)構(gòu)、職責和權(quán)限，明確本組織內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置，闡述管理、執(zhí)行和驗證影響質(zhì)量工作的各職能部門的職責、權(quán)限及其隸屬義系。
rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站能源管理系統(tǒng)