泛普軟件—如何提升設計工程行業(yè)工人的管理績效

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　現(xiàn)場工人作為設計工程施工進程中的重要一環(huán)，其管理的好壞深入影響著項目能否能順利進行，而傳統(tǒng)的管理模式，多為基于現(xiàn)場的考勤機來進行管理。不過這樣的傳統(tǒng)管理模式存在著不少問題：

　　1.考勤方式單一。往往僅支持考勤機打卡，這樣每對一個工地考勤就要增加一個考勤機，無法滿足需要多地工作的工人(比如臨時的現(xiàn)場維保)的考勤管理訴求。而隨著移動手機的大量普及，通過手機考勤往往是一個最合適的解決方案;

　　2.工人管理時效性弱。傳統(tǒng)的模式，每個月底才會手工導出考勤數(shù)據(jù)后用于績效、工資的計算。在月中，項目管工和項目經(jīng)理，無法及時獲取項目的動態(tài)，工人本身也無法及時了解自己的工作時長;

　　3. 難以核查考勤異常數(shù)據(jù)。在實際業(yè)務中，工人打卡往往會出現(xiàn)漏打、多打、在非上班時間打卡的情況。由于臨近月底才能出具考勤情況報表，管理人員無法及時對這些異常數(shù)據(jù)進行更正，更容易導致各類糾紛;

　　4.工人打卡數(shù)據(jù)分類麻煩;傳統(tǒng)的考勤系統(tǒng)按考勤機查看打卡數(shù)據(jù)，無法獲悉工人考勤打卡所對應項目，也無法分辨打卡的工人是自有工人、臨時工、還是分包商的工人。

　　以上種種問題，深刻反映了傳統(tǒng)模式已無法適應當前實際的考勤管理需求。

　　針對這些問題，與ERP充分集成并結合了移動App的線上考勤系統(tǒng)應運而生。這樣的考勤系統(tǒng)可以從考勤設備、智能手機APP即時獲取考勤數(shù)據(jù)，并在云端存儲并處理，隨時隨地都可以通過電腦和手機查看考勤情況。并實時將項目考勤情況匯總至ERP系統(tǒng)中，工地人事、項目經(jīng)理、工地經(jīng)理、公司管理人員都可以隨時隨地獲取最新的項目工人動態(tài)。泛普軟件智慧考勤(IA)的也正是這樣的線上考勤系統(tǒng)。

　　與ERP充分集成并結合了移動App的線上考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢：

　　1.支持多種考勤模式。除了傳統(tǒng)考勤機打卡之外，線上考勤系統(tǒng)還支持藍牙打卡、二維碼打卡、手機定位打卡。根據(jù)不同的項目、工地位置、業(yè)務需要等需求，管理人員可選擇不同的打卡模式。如：項目管理人員可以讓臨時的現(xiàn)場維保工人使用手機定位進行考勤打卡;

　　2.數(shù)據(jù)即時上傳并可以同步給每一個工人。打卡的數(shù)據(jù)會即時上傳至線上考勤系統(tǒng)，系統(tǒng)會自動對獲取的數(shù)據(jù)進一步處理。工人也可以通過手機端即時查看自己的出勤記錄，及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，盡早更新，避免各類糾紛;

　　3.即時生成工人績效報表。線上考勤系統(tǒng)根據(jù)獲取到的數(shù)據(jù)即時生成報表、更新報表，保證項目管理人員查看的是最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　4異常數(shù)據(jù)控制。線上考勤系統(tǒng)可自動對數(shù)據(jù)進行分析，識別出異常的數(shù)據(jù)，并在系統(tǒng)中給出相應的提示，管理人員之后可在系統(tǒng)中進行修正,避免了月底才能進行核查的弊端;

　　5.考勤數(shù)據(jù)按工人所在項目劃分，清晰明了。線上考勤系統(tǒng)獲取原始考勤數(shù)據(jù)后，可自動按預先設定的項目對工人數(shù)據(jù)進行區(qū)分，減少了項目成本核算過程中需要的手工計算;

　　6.與ERP系統(tǒng)充分結合的設計理念，考勤數(shù)據(jù)可以直接同步至ERP，在ERP中項目經(jīng)理即可實時了解項目包括人工在內的所有成本發(fā)生情況，使得項目的成本管理更為精細;

　　版權說明：

　　1、特別聲明：以上文章內容僅代表作者本人觀點，不代表泛普軟件觀點或立場。如有侵權、違規(guī)，可直接反饋本站，我們將立即刪除。

　　2、免責聲明：本內容來自互聯(lián)網(wǎng)相關創(chuàng)作者，不代表泛普軟件的觀點和立場。

　　3、文章版權：原文來自搜狐網(wǎng)站，版權歸原作者所有，原文來自https://www.sohu.com/a/312041488_120030909?scm=1102.xchannel:325:100002.0.6.0&spm=smpc.channel_248.block3_308_NDdFbm_1_fd.1.1691735899154TVT5ayz_324