人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
工資核算以結(jié)構(gòu)化分析和設計技術(shù)為基礎
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第一類方法的作用是溝通系統(tǒng)集成人員之間的信息交流.主要有:通過對功能的分解、功能之間關(guān)系的分類(如按照輸入、輸出、控制和機制分類)來描述系統(tǒng)功能。用來描述企業(yè)運作過程中的重要信息。支持系統(tǒng)用戶視圖的結(jié)構(gòu)化描述。用來采集事實和獲馭知識,第二類工資核算系統(tǒng)方法的重點是系統(tǒng)開發(fā)過程中的設計部分目前有兩種?設計方法:可以輔助語義數(shù)據(jù)模型的設計,工資核算系統(tǒng)面向?qū)梢援a(chǎn)生象實現(xiàn)方法所需的高質(zhì)量的設計產(chǎn)品。下面簡單介紹幾種主要方法。
是以結(jié)構(gòu)化分析和設計技術(shù)為基礎發(fā)展而來的一種系統(tǒng)工具.借由圖形化及結(jié)構(gòu)化的方式清楚嚴謹?shù)貙⑾到y(tǒng)中的功能及功能彼此之間的限制、關(guān)系、相關(guān)信息與對象表達出來。
工資核算系統(tǒng)是以結(jié)構(gòu)化分析和設計技術(shù)為基礎發(fā)展而來的一種系統(tǒng)工具.借由圖形化及結(jié)構(gòu)化的方式清楚嚴謹?shù)貙⑾到y(tǒng)中的功能及功能彼此之間的限制、關(guān)系、相關(guān)信息與對象表達出來。工資核算系統(tǒng)模式的建立主要是由方塊及箭號這兩種基本組件組成,其中的每一個方塊代表的是系統(tǒng)的功能.功能可能是一個行動、作業(yè)或是過程;箭號代表方塊中所需的信息.如輸入、輸出、控制、機制等.