工作研究概述詳解

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一、泰羅的科學管理思想
工作研究是科學管理的創(chuàng)始人——泰羅管理思想的核心。

泰羅的代表作《科學管理原理》，主要探討了在工廠中提高勞動工廠率的問題，其最著名的思想是他提出的科學管理四原則：
1、對工人操作的每個動作進行科學研究，用以代替老的、單憑經(jīng)驗的方法。
2、科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長。
3、與工人親密協(xié)作，保證一切工作在科學的設計程序下進行。
4、管理者和工人之間進行分工，各自承擔最合適的工作。

二、工作研究的定義和內(nèi)容
工作研究又稱作業(yè)研究，是方法研究和時間研究的統(tǒng)稱。

1、工作研究
定義：工作研究是以作業(yè)系統(tǒng)為對象的一種科學方法。它是在既定的工作條件下，運用系統(tǒng)分析的方法研究資源的更合理利用，排除作業(yè)中不合理、不經(jīng)濟和混亂的因素，尋求一種更佳、更經(jīng)濟的工作方法，以提高系統(tǒng)的工廠率，降低系統(tǒng)的運營成本。

特點：
（1）工作研究的指導思想是突破、創(chuàng)新，是一種永不滿足的精神。
（2）工作研究具有系統(tǒng)性特征。
（3）工作研究的立足點是挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力。
（4）工作研究致力于工作方法的標準化。
（5）工作研究也適用于管理工作。

2、工作研究的內(nèi)容
工作研究的內(nèi)容，如下圖所示：

方法研究與時間研究的關系：
方法研究是時間研究的前提和基礎，只有在先進合理的工廠方法確定之后，才有可能建立起科學先進的時間定額；而時間研究提供的時間數(shù)據(jù)，則既是比較工作方法是否合理與優(yōu)劣程度的重要依據(jù)，又是制定標準作業(yè)和標準時間的前提。 rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站工廠管理系統(tǒng)