計量管理系統(tǒng)辦公系統(tǒng)的未來發(fā)展將更加智能化和個性化
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知識管理應(yīng)該實現(xiàn)在最合適的時間和場所.將最合適的信息和知識傳送給最合適有效實現(xiàn)信息和知識和特定色及場景的關(guān)聯(lián).進而指導(dǎo)人們作出決策和行動,因此從傳統(tǒng)的信息化系統(tǒng)建設(shè)模式到知識化系統(tǒng)的演變是必然的趨資源規(guī)期與淡程再造新的應(yīng)用模式的核心是借助集成的門戶架構(gòu)實現(xiàn)角色、場景、管理和業(yè)務(wù)流程、信息或知識的統(tǒng)一。這種新的應(yīng)用模式可以給企業(yè)創(chuàng)造新的IT價值.夏敬華博士稱之為模型。(獲?。┲该總€員工都可以通過統(tǒng)一的知識門戶.獲取和其相關(guān)的信息.其核心是信息關(guān)聯(lián).整合來自諸如計量管理軟件等系統(tǒng)的信息.來有效地解決組織內(nèi)信息孤島的問題:
(行動)指每個員工都可以通過統(tǒng)一的知識門戶.使用相關(guān)的應(yīng)用功能來進行業(yè)務(wù)操作.其核心是應(yīng)用關(guān)聯(lián).整合來自諸如等系統(tǒng)的應(yīng)用功能.來有效地解決組織內(nèi)活動孤島的問題:(學(xué)習(xí))指每個員工部可以通過統(tǒng)一的知識門戶.進行知識求助和協(xié)作來增強其決策和行動能力.其核心是知識關(guān)聯(lián).整合來自企業(yè)內(nèi)釙的專家經(jīng)驗、最佳實踐等.來有效地解決組織內(nèi)知識孤島的問題;(理解)指每個員工部可以通過統(tǒng)一的知識門戶,看到和其相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)狀況.理解其工作成效.并為持續(xù)改進指明方向,其核心是績效關(guān)聯(lián)