經(jīng)銷(xiāo)商管理店怎樣招到好員工

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　經(jīng)銷(xiāo)商管理店開(kāi)業(yè)前需要招聘好員工，做好培訓(xùn)，最好能夠有計(jì)劃有目的的進(jìn)行招聘，員工將是汽車(chē)美

容店提供良好服務(wù)的主要功臣，好的員工能夠有效提高經(jīng)銷(xiāo)商管理店業(yè)績(jī)。下面，經(jīng)銷(xiāo)商管理軟件為經(jīng)營(yíng)者總結(jié)汽

車(chē)美容店招聘要避免的問(wèn)題，怎樣招到好員工。

　　第一，招聘目的不明確，許多員工在店里不知道自己應(yīng)該怎樣定位，既做裝飾技工又做美容技工，

來(lái)了客戶(hù)還的做導(dǎo)購(gòu)，洗車(chē)忙了還得做洗車(chē)工，影響員工的積極性，員工對(duì)老板沒(méi)有責(zé)任感。

　　第二，沒(méi)有計(jì)劃的招聘，老板們都不知是招人還是招人才，員工認(rèn)為自己沒(méi)有受到應(yīng)有的重視，必

然加快人才流失。

　　第三，不斷提高任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，給員工造成巨大壓力，俗話說(shuō)，沒(méi)有壓力，哪來(lái)動(dòng)力，話是不錯(cuò)，可誰(shuí)

愿以天天背負(fù)不斷上漲的壓力。

　　第四，頻繁的招人頻繁的流失，現(xiàn)有員工沒(méi)有安全感和忠誠(chéng)感，暗自尋找跳槽機(jī)會(huì)。

　　經(jīng)銷(xiāo)商管理軟件經(jīng)銷(xiāo)商管理連鎖加盟機(jī)構(gòu)以專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)以及總部強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)宣傳團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)支持和完善的技

術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)體系，經(jīng)銷(xiāo)商管理軟件迅速在國(guó)內(nèi)建立了一批具有實(shí)力的加盟店，美容當(dāng)?shù)氐闹懈叨塑?chē)主，并獲得了

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