人員管理系統(tǒng)

　　建筑起重機械“一體化”管理是指施工現(xiàn)場建筑起重機械設(shè)備的租賃、安裝、拆卸、維修、保養(yǎng)等工作，由一家具備相應專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)(簡稱為“一體化”企業(yè))組織實施。以“一體化”企業(yè)的管理模式開展建筑起重機械安裝管理本身不是一個問題，但將其作為由建設(shè)行政主管部門強力推行的一種管理模式，就存在問題了。泛普軟件為此有必要對由建設(shè)行政主管部門強力推行建筑起重機械“一體化”管理提出一些意見和建議，供有關(guān)行業(yè)主管部門決策時參考。

　　目前個別地區(qū)推行的建筑起重機械“一體化”管理，實質(zhì)就是一種變相的行政許可行為。例如，某省建設(shè)行政主管部門制定出臺了關(guān)于推行建筑起重機械“一體化”管理的文件，文件里規(guī)定了“一體化”企業(yè)的標準，要求各地逐步推行“一體化”。具體做法是：某地的相應協(xié)會對申請一體化企業(yè)進行初審，初審后報市建設(shè)行政主管部門，再由市建設(shè)行政主管部門提出核查意見，分管領(lǐng)導簽字、蓋章后送到省建設(shè)行政主管部門，由省建設(shè)行政主管部門核準、公布。

　　不難看出，上述這些行為具備了行政許可的行為特征。雖然在某省行業(yè)主管部門所發(fā)的文件中，字里行間出現(xiàn)“可在、鼓勵、宜選擇、應優(yōu)先選擇”的字眼，想極力回避推行建筑起重機械“一體化”管理涉嫌行政行為，但是由行政主管部門發(fā)文提出管理要求，并在實施過程中由行政主管部門審核、簽字、蓋章并發(fā)布，本身就具備了行政許可行為的特征。所以，建筑起重機械“一體化”管理模式是在行政機關(guān)推動下的一種變相的行政管理模式，這是不爭的事實。

?　　施工現(xiàn)場人員物資倉儲質(zhì)量改進管理系統(tǒng)的功能介紹：

?　　1、個性化的業(yè)務流程：

　　施工現(xiàn)場人員管理系統(tǒng)特有的個性化業(yè)務流程平臺，緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有流程及作業(yè), 針對不同部門、職稱，設(shè)計專屬的業(yè)務流程及菜單，輕松實現(xiàn)企業(yè)流程與ERP流程相結(jié)合，使操作更便捷、用戶更易掌握。

　　2、智能化的任務管理：

　　通過任務向?qū)О迅鱾€部門的業(yè)務流程輕松串接，用戶可通過系統(tǒng)消息、電子郵件或手機短信的方式，獲取相關(guān)任務通知，實現(xiàn)企業(yè)信息的無界溝通。同時還提供智能預警平臺，用戶可自定義需預警的各類信息，實時監(jiān)控企業(yè)運營中存在的各種危機。

　　3、WEB化的報表平臺：

　　隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，各個行業(yè)逐漸步入信息化的時代，泛普通過對消防單位的管理現(xiàn)狀的調(diào)查，針對現(xiàn)在該管理的實際需要，開發(fā)研究出一套適合消防單位的消防施工人員管理系統(tǒng)。

　　圍繞消防工程企業(yè)的項目管理為核心，提供消防工程企業(yè)管理的難點解決方法，通過軟件的功能信息化管理，從而實現(xiàn)工程項目管理的數(shù)字化和智能化。

　　一、泛普消防施工人員管理系統(tǒng)的介紹

　　該款系統(tǒng)是泛普軟件根據(jù)消防工程管理特點及公司多年的工程行業(yè)開發(fā)和實施經(jīng)驗代表作之一。

　　系統(tǒng)基于泛普軟件先進的最前沿技術(shù);以項目、進度、資金為主線、利用信息化的管控思想并以計劃為龍頭建立成本控制、以合同為約束進行資金管理;同時系統(tǒng)集成了OA辦公、人事管理、行政管理;為消防企業(yè)提供一站式信息化解決方案，解決項目管理難題，提升項目管控能力。

　　近些年來，伴隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，水利水電工程規(guī)模和數(shù)量同樣獲得了良好的發(fā)展空間，在一定程度上推動了工程各項技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。然而在水利水電工程施工過程中存在諸多問題，施工管理水平滯后，不能夠與時俱進，對于先進設(shè)備與技術(shù)的監(jiān)管力度不夠，水利水電施工質(zhì)量難以保證，制約著水利水電工程的施工進展。因此，必須加強工程的施工管理力度，并于施工進程中實現(xiàn)全程監(jiān)管，這樣才能規(guī)范水利水電的施工操作，實現(xiàn)全面保證工程質(zhì)量。

　　一、泛普軟件水利水電工程項目管理系的特色

　　泛普軟件以工程項目為管理對象，主要從項目招投標、材料、設(shè)備、租賃、分包、合同、進度、質(zhì)量、安全、進度、成本等多個方面進行全方位的管理與控制，并將這些信息加以整理、歸類及分析，公司及工程各職能部門可隨時監(jiān)控工程施工過程中的所有事務。

　　1、提供項目立項、設(shè)計、實施、驗收、簽證、結(jié)算階段的業(yè)務功能，實現(xiàn)全方位的工程項目管理。

　　2、實時、客觀的項目分析報表，為各級領(lǐng)導提供決策支持。

　　3、通過對實施過程的跟蹤、督辦，實現(xiàn)成本、進度、質(zhì)量的全方位控制。

　　近年來，隨著鐵路工程施工工藝、機械化水平的進步，工程建設(shè)質(zhì)量有了較大提高，但工程建設(shè)信息管理的進步相對遲緩，信息管理水平還有待提高。我國信息管理的自動化程度較低，管理成本高，管理效率和信息管理質(zhì)量低，而國際上建設(shè)工程應用工程信息管理系統(tǒng)已形成種潮流，一些大型項目業(yè)主在招標時，把能否應用信息管理系統(tǒng)作為評選的條件之一。

　　一、鐵路工程項目建設(shè)的特點：

　　應結(jié)合我國鐵路工程信息管理的具體情況，泛普軟件積極開發(fā)與鐵路工程相適應的信息管理系統(tǒng)。

　　1、投資規(guī)模和建筑量大

　　鐵路建設(shè)項目投資模 一般都上億元， 鐵路建設(shè)項目屬于線狀上程，戰(zhàn)線長、占地面積目前能達到上千公里，線路途經(jīng)區(qū)域多，地域跨度大，自然環(huán)境條件和社會條件差異很大，經(jīng)常變化和不確定的因素眾多。

　　2專業(yè)性強，工程結(jié)構(gòu)復雜，技術(shù)要求

 　　隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國家的公路建設(shè)更是日新月異。由于城市道路、高速公路等對改善路線技術(shù)指標、縮短路程和行車時間，提高運營效率，降低人們的出行成本，讓人們出行更加便利，因此，國家也在不斷的加大公路的建設(shè)力度;然而山區(qū)公路建設(shè)環(huán)境復雜，事故頻發(fā)，所以各地對公路建設(shè)的現(xiàn)場施工人員的安全生產(chǎn)和安全管理都十分重視，不敢掉以輕心。

　　一、公路工程現(xiàn)場施工人員管理的痛點

　　公路的建筑施工環(huán)境艱苦惡劣、工種危險系統(tǒng)高，工作人員人數(shù)多，使公路建筑施工的安全管理存在巨大難度;在山區(qū)的公路施工過程中，由于地質(zhì)環(huán)境、違規(guī)操作等問題，導致多種事故發(fā)生，當人員遇險時、事故發(fā)生時，如何快速鎖定事故區(qū)域人員，查看異常、事故區(qū)域內(nèi)情況，快速展開救援，提高救援效率，保證人員安全是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、安全管理的要解決的首要問題。因此、高效、準備的人員管理系統(tǒng)成為我國公路建設(shè)中迫切需要的。

　　二、施工人員管理系統(tǒng)的應用價值

　　針對以上公路工程現(xiàn)場施工人員管理的痛點，公路工程現(xiàn)場施工人員管理系統(tǒng)就有的公路的區(qū)域環(huán)境較為復雜，布線施工較為復雜，且造價較高等問題研發(fā)的GIS系統(tǒng)，支持多地圖、多終端瀏覽，性能穩(wěn)定、兼容性及擴展性好。對于施工工地來說，人員數(shù)量多，不同類型的施工人員管理起來十分困難。特別是對于具有一定危險性的施工，公路工程現(xiàn)場施工人員管理系統(tǒng)有效的監(jiān)管手段保障施工人員的安全。運用了先進的無線傳輸技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)，對于項目施工人員的安全保障與智慧工地信息化管理具有重要的應用價值。

　　傳統(tǒng)模式的企業(yè)管理中，有些時候員工有外出活動的需要，直接就跟領(lǐng)導打個電話或者發(fā)個消息說一聲就出去了。但是譬如臨時有其他人需要找這個同事時，就不清楚他具體去哪了，什么時候能回來等等。如果正好電話沒有及時聯(lián)系到，就很難清楚什么時候再來找他會在。

　　此外，關(guān)于考勤的審查盤點是否麻煩，員工請假時領(lǐng)導批準了，但沒有相應的證明。考勤人員沒有收到相關(guān)的假條，就認為這個同事無故曠工了，導致后期工資管理統(tǒng)計起來十分麻煩。

　　一、外出施工人員管理的特點：

　　合理的時間管理能夠提高員工工作效率。對員工而言，工時表將是時間的管理者和監(jiān)督者，對企業(yè)而言，則是管理各種資源的絕佳平臺，通過對不同資源的時間管理，進行資源的合理分配，提高企業(yè)運行效率。

　　二、泛普軟件外出施工人員管理系統(tǒng)的意義：

?　　人員管理系統(tǒng)是企業(yè)用于科學、全面、高效進行人事管理的系統(tǒng)，可以更好幫助HR完成人員信息的錄入和輸出、工資的調(diào)整以及發(fā)放、相關(guān)報表的繪制、人員各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等，是企業(yè)人員資源管理的重要組成部分。

　　一、泛普軟件—企業(yè)為什么需要人員管理系統(tǒng)?

　　1、節(jié)約人員資源

　　人事管理工作是一件非常復雜的工作，在這個過程當中涉及到很多重要的工作，通過人員管理系統(tǒng)進行管理的時候，就會發(fā)現(xiàn)所有的簡單工作以及重復性工作都能夠很好的處理，那么在這個過程當中就不需要再投入額外的人員資源。

　　2、功能非常全面

　　首先在使用的過程當中，會發(fā)現(xiàn)在各項人事管理工作當中，它都能夠發(fā)揮非常重要的作用，例如員工培訓，績效管理以及獎金管理等等，也正是因為這種原因使得很多工作都可以通過這些軟件來完成，另外一方面它還能夠?qū)τ诟鞣N數(shù)據(jù)進行簡要的分析，使得人事部的工作壓力變得越來越小。