長春OA信息化
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長春OA信息化興起的推動力量
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同其他任何一種新興管理思想興起一樣，知識管理的興起也是多個因素相互作用的結果，但是，從導致知識管理產生的最直接原因來看，可以有以下幾點：
1.從信息向知識的轉變。伴隨信息技術在企業(yè)中的廣泛應用，信息作為一種有內容的數據，也成為企業(yè)管理的主要資源。但是從近幾年的經濟發(fā)展情況來看，新財富的產生越來越依賴于知識，而非勞動、土地、資本或者一般化的信息這些因素。無形的知識資產正越來越多的在企業(yè)中發(fā)揮重要作用。
2.從等級結構向網絡機構的轉變。傳統(tǒng)的等級制度和機構是依托工業(yè)時代的生產組織形式而存在的，變現僵化和呆板，很難適應企業(yè)知識管理的需要?，F代企業(yè)的發(fā)展正逐步從等級制組織形式向以新思想為基礎運行的系統(tǒng)轉變，企業(yè)內部以及企業(yè)同企業(yè)之間的界限正在被打破，企業(yè)不僅能夠從內部而且可以從外部獲取對自身發(fā)展有價值的東西。
3.從被動培訓向主動學習的轉變。在所有類型的企業(yè)組織中，對員工的培訓工作越來越受到重視，而對員工的教育形式也逐步由被動形式向主動形式轉變。主動學習方式要求企業(yè)員工能夠從學習中切實認識到學習的價值，要知道學習并不是簡答的花費而是一種投資行為。
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