勞動(dòng)定員方法

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定員工作要求做到先進(jìn)合理，要符合高效率、滿負(fù)荷和充分利用工時(shí)的原則。如果是一個(gè)新建企業(yè)，在一開始就要做好這項(xiàng)工作。在現(xiàn)代社會(huì)中，哪怕辭退一名多余的員工也不是一件得人心的事情，還會(huì)影響員工的情緒，這樣會(huì)使企業(yè)陷入兩難境地。所以選擇科學(xué)的定員方法是很重要的。

定員計(jì)算的基本原理是按生產(chǎn)工作量確定人數(shù)，勞動(dòng)定額作為計(jì)算工作量的標(biāo)準(zhǔn)，在定員計(jì)算中起著重要作用。因此，只要有勞動(dòng)定額的崗位都應(yīng)該考慮使用勞動(dòng)定額資料來定編。下面介紹的幾種方法都是以勞動(dòng)定額為基礎(chǔ)的。
由于企業(yè)內(nèi)部各類人員的工作性質(zhì)不同，影響定員的因素不同，定員的方法也不同。

1、按勞動(dòng)效率定員
按勞動(dòng)效率定員即根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率和出勤率定員人數(shù)。
                            生產(chǎn)任務(wù)總量
定員人數(shù)＝-------------------------------
                        工人勞動(dòng)效率×出勤率
其中：工人的勞動(dòng)效率為有效工作時(shí)間與定額完成率之積（本方法適合有勞動(dòng)定額的人員）。

2、按設(shè)備定員
                              設(shè)備臺(tái)數(shù)×設(shè)備開動(dòng)班次
定員人數(shù)＝--------------------------------------------
                          工人所管理的設(shè)備定額×出勤率
該方法主要運(yùn)用于機(jī)械操作為主的工種，特別是采用多機(jī)床管理的勞動(dòng)組織中。
rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站生產(chǎn)管理系統(tǒng)